Gli stage possono sembrare solo un modo per acquisire un'esperienza preziosa e riempire il tuo curriculum. Ma se giochi bene le tue carte, uno stage può trasformarsi in un lavoro a tempo pieno. La verità è che con l'alto tasso di turnover della forza lavoro attuale, i datori di lavoro stanno trovando sempre più difficile mantenere un dipendente, il che sta costando loro un buon centesimo. Come un modo per assicurarsi che i dipendenti sono una buona misura, molti datori di lavoro utilizzano stage come barometro.
Di seguito sono riportati sette suggerimenti che ti aiuteranno a passare da uno stage a un vero lavoro.
1. Lavora duro e prendi iniziativa.
Conosciamo le basi per il successo come stagista: essere in tempo, vestire ed essere professionali, e assumere incarichi senza lamentarsi. Ma se vuoi trasformare il tuo tirocinio in un lavoro a tempo pieno, piuttosto che lavorare sodo e prendere l'iniziativa è un dovere. Ciò significa non solo fare ciò che viene chiesto, ma andare oltre per fare le cose che non ti è stato chiesto di fare, ma sai che sono necessarie. I datori di lavoro amano vedere la leadership attraverso il lavoro di squadra. Affrontare un'attività aggiuntiva che non ti è stata assegnata mostra ai datori di lavoro che sei disposto a fare ciò che serve per aiutare la tua squadra a raggiungere il livello successivo.
2. Diventa un risolutore di problemi.
Anche se è probabile che tu non lo sappia tutto e di tanto in tanto avrai bisogno dell'aiuto del tuo supervisore, non essere la persona che fa tante domande che ti finiscono per aggiungere più lavoro al piatto del tuo supervisore. In effetti, più diventi un problema, più sarà facile per te trovare un lavoro dopo che il tuo internato sarà finito. Coloro che possono trovare soluzioni ai problemi senza coinvolgere sempre altre persone sono quelli di cui ci si può fidare per essere produttivi e aumentare i profitti.
3. Renditi prezioso.
Parlando della linea di fondo, coloro che sanno fare di se stessi una risorsa per un'azienda hanno maggiori possibilità di approdare a un lavoro a tempo pieno. Alla fine della giornata il tuo potenziale datore di lavoro sta cercando di essere redditizio, quindi quelli che aggiungono a quella missione tendono ad avere una migliore possibilità di sbarcare un concerto permanente. Quanto più sei prezioso per il tuo potenziale datore di lavoro, tanto più difficile sarà per l'azienda immaginarsi senza di te.
Tutto inizia con te. Essere un gran lavoratore è ovviamente la priorità numero uno e l'obiettivo, ma renditi monouso. C'è un evento di lavoro quella sera e hanno bisogno di volontari per il check-in Go! C'è un happy hour di lavoro Go! (se sei maggiorenne). Tutti i tuoi colleghi stanno pianificando di fare una lezione di spin insieme Go! Immergiti nella cultura del lavoro e in tutto ciò che ha da offrire. Fatti un membro della squadra dentro e fuori dall'ufficio. Chiedi ai tuoi colleghi di ricordare il tuo nome, non ti riferire solo a te come stagista. Offri di eseguire quella commissione casuale che l'assistente del tuo capo non può fare al momento. Vai sopra e oltre. Entra presto e inizia subito con alcune e-mail, così quando tutti gli altri sono in ufficio in tempo sei pronto a dare una mano. Esci a pranzo con i tuoi colleghi di lavoro, conosci loro. Inoltre, dalle esperienze passate apprezzo molto quando uno stagista mi chiede come sono arrivato dove sono, mostra che si stanno interessando.
4. Crea connessioni chiave.
A volte il reparto in cui lavori potrebbe non avere un'apertura, quindi è importante che tu informi in rete con diversi reparti per metterti in contatto con coloro che ricoprono posizioni senior che potrebbero avere il potere di assumerti. La gente ama parlare di se stessa, quindi usa questa come un'opportunità per saperne di più su di loro e su ciò che fanno. In definitiva, queste connessioni saranno utili quando il tuo tirocinio si concluderà.
5. Agisci come ci lavori già.
Il modo migliore per dimostrare al tuo potenziale datore di lavoro che sei un buon candidato è mostrare loro quanto bene ti adatti alla cultura aziendale. Invece di comportarti come un tirocinante, è una buona idea comportarsi come se ci si stesse già lavorando. Fare così dà al tuo potenziale datore di lavoro una vista a sfera di cristallo su come vorresti essere un dipendente. Partecipa al maggior numero possibile di incontri e dai un feedback (quando ha senso).
6. Rimanere positivo.
Nessuno vuole assumere una persona che è sempre negativa o che si lamenta, quindi assicurati di essere sempre positivo e portare una buona energia sul posto di lavoro. Quando fai stare bene le persone con la tua presenza, le fa desiderare di stare più vicino a te. Si dice spesso che le persone fanno affari con coloro che amano e, anche se questo non è un concorso di popolarità, rimanere positivi ti aiuterà ad adattarti al posto di lavoro.
7. Indica il tuo reclamo.
Come dice il proverbio, una bocca chiusa non viene nutrita. Anche se fai tutto quanto sopra, non puoi aspettarti che qualcuno legga la tua mente. Se stai cercando di trasformare il tuo tirocinio in un lavoro, assicurati di esprimere il tuo interesse per i poteri che sono. Se la società non sa che ti piace lavorare lì, potresti essere lasciato da qualcuno che ha più voce.
Continua a coltivare la relazione e crea un tutoraggio con il tuo capo tirocinante. Hanno molto da insegnarti, e più avanti persegui questa relazione, più vantaggioso potrà esserti in futuro. Anche se il tuo tirocinio attuale potrebbe non trasformarsi in un lavoro immediatamente, non scoraggiarti. Il tuo capo e i tuoi collaboratori potrebbero avere connessioni con altre società nello stesso campo che potrebbero essere assoldate durante il periodo che stai cercando. Questa azienda potrebbe anche volere dipendenti esperti e, dopo uno stage, non hai esperienza a tempo pieno, quindi puoi trovare una soluzione entry level, acquisire l'esperienza necessaria per tornare alla società che ti ha assunto come stagista e diventare una persona piena dipendente del tempo.