È un momento rivoluzionario per essere una donna: i marchi più noti stanno incanalando dollari in pubblicità che danno potere alle ragazze come mai prima d'ora. Le imprenditrici stanno emergendo a destra e sinistra. La spinta per l'uguaglianza sul posto di lavoro è fiorente.
Siamo incoraggiati a soddisfare le nostre passioni ea stabilirci in modo prominente nei nostri rispettivi campi. Sentiamo parlare del superamento delle sfide man mano che avanziamo nei nostri percorsi di carriera: abouthowhow per mantenere le nostre competenze pertinenti, mantenere il lavoro / l'equilibrio della vita, far crescere le nostre reti professionali cambiando lavoro per seguire i nostri sogni.
Ma per quanto riguarda le sfide meno tangibili che derivano dal perseguire la nostra passione E per quanto riguarda il senso di colpa ho già fatto diverse grandi mosse di carriera, e il senso di colpa è sempre andato avanti: dovrei attenermi a una cosa. La mia squadra soffrirà senza di me ho imparato tanto qui, lo devo al mio datore di lavoro. Sono egoista
Perché da dove proviene questa colpa, e possiamo lavorarci o è destinata a consumarci Dopo tanto pensare, sono stato in grado di rispondere a queste domande per me stesso. Quindi ora, permettimi di salvarti qualche problema.
Stai pensando ad un cambio di carriera Esplorando nuove opportunità Discutere se accettare una nuova filiale o fare da solo Qualunque sia la tua situazione, non lasciare che il senso di colpa ti trattieni.
1. Fai pace con il motivo per cui stai smettendo.
Fai una lista dei tuoi motivi per smettere e avrai una solida prova che non lo stai facendo per dispetto o ferire la tua squadra attuale. Forse hai bisogno di una compensazione maggiore, di benefici diversi per adattarsi al tuo stile di vita o di un nuovo scopo. Riconosci che te ne stai andando perché è ciò che è meglio per te, e questo è ciò che è più importante.
2. Allineare qualcosa di nuovo.
Smettere senza sapere quali sono i prossimi ha il potenziale di lasciarti confuso e confuso, e potrebbe portare con sé il senso di colpa che generalmente accompagna periodi di bassa produttività. Se possibile, fai in modo che la tua prossima opportunità si allinei prima di uscire. Per lo meno, avere una chiara direzione o serie di prossimi passi da perseguire. Ampliare il tuo focus oltre a smettere ti aiuterà ad ancorarti nel quadro più ampio.
3. Sviluppa un piano di transizione.
Se sei come me, ti sentirai colpevole di lasciare la tua squadra indietro con un futuro incerto, il loro carico di lavoro raddoppierà. Andranno d'accordo con un nuovo membro del team. Un modo concreto per alleviare questa colpa è sviluppare un piano di transizione. Il piano dovrebbe delineare tutte le tue responsabilità e spiegare chi le prenderà in consegna. Esistono molti modi diversi per impostare un piano di transizione. Per aiutarti a iniziare, ecco alcuni esempi di modelli.
4. Potenzia la tua squadra.
Le partenze possono essere difficili per il morale. Prenditi del tempo per prendere un caffè o un pranzo con quelli con cui lavori per spiegare la tua decisione di andare avanti. Questa è anche un'ottima occasione per condividere le nuove opportunità che la tua partenza potrebbe aprire per loro. Forse la tua assenza consentirà loro di assumere un ruolo più importante con più responsabilità, ad esempio.
5. Parti in buone condizioni.
Lasciare l'opportunità di perseguire un altro non è il momento di bruciare ponti. In realtà, è un momento per rafforzare le relazioni esistenti. Un modo per mitigare la colpa di lasciare un lavoro è partire in buone condizioni. Prima di andare, esprimi apprezzamento per il tuo datore di lavoro e i tuoi colleghi per tutto quello che hai imparato da loro. Auguro a tutti bene. Dì che ti manterrai in contatto e segui questa promessa. Questo è il modo in cui cresci la tua rete.
Qualunque sia il futuro, spero che tu progredisca con fiducia piuttosto che con la colpa.