Per lasciare il tuo lavoro o non lasciare il tuo lavoro, questa è davvero la domanda.
Sì, decidere se imballare o meno la tua scrivania e colpire la strada è una scelta difficile da fare.
Da un lato, ti piace l'idea di una nuova entusiasmante avventura di carriera. Ma, d'altra parte, iniziare un nuovo concerto può essere una sfida, e c'è molto da dire per il comfort e la sicurezza di qualcosa che già conosci così bene.
Finora, i tuoi dibattiti interni apparentemente senza fine non ti hanno portato a una risposta conclusiva, e sei desideroso di ogni sorta di chiari segni che ti diranno se dovresti restare o andare. Bene, sei fortunato. Se stai riscontrando anche solo uno dei seguenti sintomi, quello potrebbe essere un indicatore solido che è ora di iniziare la tua ricerca di qualcosa di nuovo.
1. Hai superato il tuo ruolo.
Non ti sei sentito sfidato da secoli, hai un sacco di abilità benefiche che rimangono totalmente inutilizzate dal tuo datore di lavoro, e non riesci a ricordare l'ultima volta che sei stato oggetto di critiche costruttive.
Certo, può essere bello sentirti padrone della tua carriera. Ma, allo stesso tempo, significa anche che non stai crescendo e migliorando attivamente.
Se stai iniziando a sentire che il tuo ruolo attuale è qualcosa di molto inferiore a te, probabilmente è nel tuo interesse iniziare a cercare una nuova sfida. Forse questo implica perseguire una promozione o un trasferimento all'interno della tua azienda esistente, o forse ti richiede di passare a qualcosa di più grande e meglio del tutto.
Ad ogni modo, se ti senti bloccato e stagnante, meriti di trovare qualcosa che ti spinga ad essere il migliore.
Se ti senti bloccato e stagnante, meriti di trovare qualcosa che ti spinga ad essere il migliore.
2. Non puoi immaginare il tuo futuro.
Chiudi gli occhi per un momento e immagina come sarà la tua carriera nella tua azienda attuale tra cinque anni.
Che cosa vedi Se hai difficoltà a immaginare qualcosa, questo può servire come indicatore del fatto che non vedi molto potenziale di crescita o avanzamento con il tuo attuale datore di lavoro.
Se puoi immaginare il tuo futuro, ma il solo pensiero ti fa gemere Bene, questo è un altro segno rivelatore che è tempo che tu esca. Ci possono essere percorsi per l'avanzamento di carriera, ma, se non ti eccitano, alla fine non ti fanno alcun favore.
3. Sei sempre al limite.
Forse ti senti come se tutti smettessero di parlare non appena entrati nella stanza della pausa. O forse pensi troppo a tutto ciò che dici in ufficio, perché sei preoccupato di come reagiranno le persone.
Ascolta, alcuni nervi o occasionali situazioni imbarazzanti sono piuttosto comuni al lavoro. Ma, se senti che non puoi mai essere realmente il tuo sé autentico, è un segno di una cultura aziendale tossica.
Se il tuo ambiente di lavoro ha il tuo stomaco in nodo e le tue unghie non masticano niente, ricorda a te stesso che hai diritto a una carriera in cui ti senti supportato e incoraggiato.
4. La tua azienda si sente insicura.
Ci sono sussurri di ristrutturazione attorno alla caffettiera dell'ufficio. Hai assistito a molti più incontri a porte chiuse del normale. La gente sta iniziando a saltare la nave.
Certo, quelli potrebbero essere tutti chiacchiere - e, decisamente, non consiglio di saltare a conclusioni il secondo qualcuno dice qualcosa di sfuggita. Ma, il più delle volte, la tua intuizione può essere spaventosamente accurata.
Se hai l'impressione che le cose siano più che traballanti nella tua azienda Se apprezzi la sicurezza, potrebbe essere intelligente uscire prima di essere accecato.
5. Il tuo lavoro sembra privo di significato.
Farcela ogni giorno per otto ore di lavoro ricorda come arrancare nel cemento. Il tuo lavoro sembra completamente insignificante e hai perso ogni passione che avevi in precedenza per quello che fai.
Succede. E ci sono alcuni modi per uscire da un percorso di carriera che non coinvolge e lascia il tuo lavoro.
Ma, se hai provato quasi tutto e ancora non riesci a riaccendere il tuo interesse per il tuo lavoro Una nuova sfida potrebbe essere proprio quello di cui hai bisogno per emozionarti di nuovo nella tua carriera.
Una nuova sfida potrebbe essere proprio ciò di cui hai bisogno per emozionarti di nuovo nella tua carriera.
6. Ti vengono presentate nuove opportunità.
Hai ricevuto numerose e-mail e messaggi di LinkedIn da parte di reclutatori. I tuoi conoscenti e mentori di networking fanno commenti apparentemente leggeri sul fatto che amerebbero influenzarti dal tuo attuale lavoro.
Le persone stanno piantando i semi che tu sei l'ideale per certe nuove opportunità, eppure sei rimasto costante e fedele al tuo ruolo attuale.
Non commettere errori: questo è un grande complimento per te. Lo stai uccidendo nella tua carriera e la gente lo sta notando. E se rimani con il tuo datore di lavoro solo per un senso di lealtà, tutte queste offerte apparentemente non convenzionali potrebbero valere la tua considerazione.
Se c'è mai un punto in cui qualcuno ti mette un insetto su un'opportunità che attanaglia il tuo interesse Bene, non c'è nulla di male a scoprirne di più.
7. Sei pieno di terrore ogni domenica sera.
Ogni domenica sera, ti senti nauseato. Il pensiero di andare in ufficio la mattina seguente ti fa letteralmente letteralmente schifo.
Pochissime persone partono dal letto al pensiero di arrivare il lunedì mattina (è normale). Ma se odi il tuo lavoro così tanto da influenzare altre aree della tua vita, inclusa la tua capacità di goderti il tuo weekend
Beh, probabilmente dovrai andare in cerca di pascoli più verdi.
Capire se rimanere o lasciare il proprio lavoro attuale può ispirare un sacco di dibattiti interni riscaldati. Ma, sfortunatamente, non è una decisione che chiunque può fare per te, dovrai affrontarlo da solo.
Se ti senti bloccato Tieni d'occhio uno (o anche più) di questi sintomi comuni che è ora di andare avanti. Dovrebbero aiutare a prendere la tua decisione almeno un po 'più facilmente.