Il tuo curriculum è personalizzato, la lettera di presentazione è perfetta e sei pronto per inviare le tue informazioni per il sesso dei tuoi sogni. Qual è un'altra cosa che dovresti assicurarti di aver eliminato i riferimenti.
I riferimenti al lavoro giusto potrebbero sembrare una tradizione arcaica del passato. Ma, credimi, questa fase del processo è ancora viva e vegeta oggi. In realtà, i datori di lavoro aspettarsiDevi avere un elenco di referenze pronto da consegnare per la loro recensione. Se non lo fai, corri il rischio di guardare sia impreparato che non qualificato.
Tuttavia, se non hai mai assemblato una lista di referenze prima di tutto l'intero processo può comprensibilmente sembrare un po 'scoraggiante e scomodo. Niente panico, non è complicato! Ecco cosa devi sapere.
Perché hai bisogno di riferimenti
Ovviamente, chiunque faccia domanda per un posto di lavoro parlerà di quanto siano intelligenti, compiuti e qualificati. Noi tutti vogliamo presentarci come la soluzione perfetta per la posizione aperta, e i datori di lavoro sono consapevoli che questa pressione significa che probabilmente non otterranno l'intera verità su un candidato direttamente dalle loro stesse bocche.
I datori di lavoro chiamano i riferimenti per approfondire e scoprire di più sulla tua storia lavorativa e sulla reputazione professionale.
È qui che arrivano le tue referenze. I datori di lavoro chiamano queste persone a scavare e scoprire di più sulla tua storia lavorativa e sulla tua reputazione professionale. E, anche se ovviamente vuoi selezionare riferimenti che parlino molto dell'etica del tuo lavoro e delle realizzazioni (nessun elenco che ex-padrone disprezzato e amaro!), I potenziali datori di lavoro usano questa come un'opportunità per ottenere qualche prospettiva estranea sulle tue qualifiche e verifica quello che hai già detto loro.
Chi dovresti chiedere
Come accennato in precedenza, idealmente hai bisogno di riferimenti che abbiano un'opinione positiva di te. Ma questo non significa che dovresti correre dal tuo migliore amico o da tua madre, anche se, non dubito che sarebbero entrambi più che disposti a cantare le tue lodi.
Invece, dovresti selezionare da tre a cinque persone che hanno familiarità con il tuo lavoro in un ambiente professionale. Raggiungi un ex supervisore con il quale hai ancora una relazione positiva. Contatta un vecchio collega con cui hai lavorato a stretto contatto. Oppure, se stai solo facendo il tuo ingresso nel mondo del lavoro, vedi se qualcuno dei tuoi professori universitari o dirigenti extracurricolari sono disposti a essere elencati.
Devi fare uno sforzo per selezionare i riferimenti che sono familiari con il tuo lavoro recente. Ciò significa che il tuo allenatore di calcio del liceo o il genitore che ti ha assunto come baby-sitter nei tuoi anni più giovani non rispetteranno più il conto. Più è attuale, meglio è.
Come lo chiedi
Conosciamo tutti la regola d'oro: tu avere chiedere il permesso a qualcuno prima che tu possa elencarlo come riferimento sui tuoi documenti. Andythat è vero. Ma cosa succederà dopo Esattamente Come chiedi a questa persona se puoi utilizzarli come riferimento
Non pianificare di coprire l'intera rete con un'e-mail generica. Invece, raggiungi e crea una connessione personale con ogni persona che desideri elencare. Se i riferimenti desiderati sono locali, inizia invitandoli a bere un caffè per chiacchierare. Questo non solo ti dà l'opportunità di rafforzare la relazione, ma anche di essere coinvolto in ciò che è successo con te professionalmente. Dovresti portare una copia del tuo curriculum per questa persona da conservare.
Raggiungi una connessione personale con ogni persona che desideri elencare come riferimento.
Dopo un po 'di conversazione sulla vita e i tuoi piani di carriera, vai avanti e fai una domanda. Spiega che apprezzi la sua opinione e ti piacerebbe usare il loro nome come riferimento nella tua ricerca di lavoro. Le probabilità sono, non ti verrà rifiutato.
Cosa succede se il riferimento desiderato non si trova nella tua zona, ti consiglio di saltare l'email impersonale. Impostare un'ora per una conversazione telefonica o videochiamata. Ancora una volta, fa solo un'impressione migliore e ti dà il tempo sufficiente per recuperare in modo più personale.
Che altro dovresti tenere a mente
Ora, la parte difficile è finita. Ma ci sono alcune altre piccole cose che dovresti ricordare per mantenere una relazione positiva con i tuoi riferimenti lavorativi.
In primo luogo, tieni presente che non è qualcosa che dovresti fare una sola volta. Dal momento che desideri sempre che i tuoi riferimenti abbiano una percezione corrente delle tue capacità e qualifiche, pianifica di aggiornare la tua lista man mano che la tua carriera progredisce.
Il supervisore di Theanyold che hai chiesto di elencare come riferimento cinque anni fa e che ha perso completamente il contatto sarà comprensibilmente accecato se improvvisamente riceve una chiamata da una società che ti chiede informazioni. Ancora peggio, potrebbe difficilmente ricordarti di te. Puoi sicuramente mantenere un riferimento sulla tua lista per anni: devi semplicemente mantenere il contatto.
In secondo luogo, è importante che tu mostri sempre rispetto e gratitudine per i riferimenti. Invia una e-mail veloce per fargli sapere quando invii le loro informazioni di contatto in modo che abbiano un avviso in testa che potrebbero essere chiamate. Se finiscono per mettersi in contatto con un potenziale datore di lavoro, dovranno prendersi del tempo dai propri impegni per parlare di te. SoSi invierà insieme una breve nota di ringraziamento per riconoscere il loro contributo.
Eccolo lì: tutto ciò che devi sapere sulla raccolta di riferimenti di qualità per la tua ricerca di lavoro. Tieni a mente questi suggerimenti per riunire una solida lista di contatti, e sei un passo avanti verso il lancio del concerto dei tuoi sogni!