Perché Bruciare i ponti sul lavoro non è sempre male

Mentre passavo da un lavoro all'altro all'inizio della mia carriera, ho commesso l'unico errore che le lavoratrici hanno ripetutamente evitato: ho bruciato dei ponti.

Ma sai cosa la mia carriera non è andata in fumo e nemmeno la mia reputazione. In effetti, ho imparato alcune lezioni che mi hanno permesso di elevarmi dalle ceneri del mio io più giovane a un dipendente più forte e migliore - e direi, persona. Ecco come: ÐKnow quando ruotare.

Due giorni prima dovevo iniziare come assistente di decano in un'università, ho ricevuto un'offerta da un'altra organizzazione - e l'ho presa.

Ho un aspetto sdolcinato e indeciso Probabilmente.

Ho chiamato il datore di lavoro iniziale e ho spiegato la mia situazione. La posizione secondaria era molto più adatta; mi ha offerto la possibilità di sviluppare le mie capacità di graphic design, lavorare direttamente con centinaia di aziende locali e affrontare progetti di scrittura unici. Ha detto che ha capito. Mi sentii sollevato e felice di essermi fidato del mio istinto per cambiare percorso all'ultimo minuto.

Un anno dopo, la scommessa è stata pagata. Il lavoro che ho finito per prendere mi ha permesso di rafforzare le mie capacità creative e di accrescere la mia passione per il coinvolgimento della comunità, che hanno entrambi svolto un ruolo chiave nelle posizioni successive nel corso della mia carriera. Essere disposti a cambiare direzione in un attimo e rimanere aperti ad altri percorsi ha portato ad una crescita immensa come un giovane professionista, anche se non sono rimasto fedele alla mia parola iniziale.

Riconosci i tuoi limiti.

Una volta ho lavorato in una piccola organizzazione non profit dove mi piacevano i miei doveri quotidiani e piangevo anche ogni singolo giorno. Molti dei miei colleghi eccellevano nel bullismo passivo-aggressivo, e come il più giovane, il più giovane impiegato, non avevo idea di come gestire un comportamento così riduttivo. A turno, temevo di andare a lavorare ogni mattina. Sono diventato l'ombra del mio io creativo: sono rimasto zitto negli incontri, chiuso la porta del mio ufficio ogni volta che è stato possibile, e sono uscito alle cinque del pomeriggio esattamente. ogni giorno.

Quando finalmente ho avuto il coraggio di dire al mio capo come mi sentivo, mi ha raccomandato di prendere la strada maestra e cercare di non sporcare le penne. (Ehm, ok.) Volevo smettere un milione di volte, tranne che per la vocina nella parte posteriore della mia mente che urlava: sii grato per lo stipendio, paga i tuoi debiti, succhia tutto! Quindi è quello che ho fatto, per quasi due anni.

Trascorsi circa 730 giorni della mia vita selvaggia e preziosa con lacrime tese, costante mancanza di rispetto, osservazioni maleducate e colleghi sprezzanti, quando avrei dovuto semplicemente andarmene. Non ne valeva la pena; in effetti, nessun lavoro vale il prezzo della sanità mentale e della salute. Solo tu sai quando è troppo.

Sii onesto (entro limiti ragionevoli).

Durante un'intervista di uscita, il mio datore di lavoro ha chiesto: Avete qualche feedback per noi Gulp. Ho fatto un respiro profondo. Le risposte scritturate stanno sulla punta della mia lingua, i clichjespressi come, Lavorare qui è stata una grande opportunità e ho imparato tanto da tutti voi e sono entusiasta di una nuova sfida.

Invece, ero onesto. Ho spiegato che speravo di rimanere, ma non c'erano opportunità di progresso all'orizzonte. Ho menzionato la mancanza di supporto allo sviluppo professionale e ho notato la bassa retribuzione della posizione. E poi, gli ho detto che non pensavo di essere un buon adattamento culturale con il resto della squadra.

Ora, molti esperti raccomandano labbra sigillate durante un colloquio di uscita sulla premessa che i datori di lavoro e i dipartimenti delle risorse umane non vogliono davvero sentire le vostre ragioni per andarsene. E questo è vero, in una certa misura. Non sai mai quando potresti imbatterti in una persona o in una linea di lavoro in futuro, quindi è intelligente scegliere con cura le parole e osservare le sottigliezze professionali. Un colloquio di uscita non è il momento di parlare male dei tuoi colleghi o di mandare in aria tutto il tuo bucato sporco.

Tuttavia, puoi essere gentile e autentico allo stesso tempo. Se c'è un motivo per cui stai saltando nave, è giusto spiegare qualsiasi problema dietro quella scelta. Se un collega era fuori linea, è importante condividere le informazioni di conseguenza. Se c'è un modo in cui la società potrebbe migliorare andando avanti, è OK per offrire quei pensieri. Spesso ci sbagliamo dal lato del comportamento buono come una modalità di autodifesa - nessuno vuole mettersi nei guai, nessuno vuole che le loro parole tornino a perseguitarli - ma in realtà la verità non serve a nessuno.

Scopri cosa NON fare.

Una volta un collega mi ha fatto una predica per essermi affidato troppo alle e-mail per comunicare con la mia squadra. Ricordo di aver pensato a lei come noiosa e antiquata, lontana dalla modernità e dalla tecnologia. Alzai gli occhi al cielo mentre si allontanava e aleggiava le fiamme indignate per il fatto che mi ero messo nei guai solo perché ero efficiente. Non è stato di aiuto che noi due non ci siamo mai piaciuti.

Tranne che aveva ragione. Ho fatto dipendere dall'e-mail, anche se mi sono rifiutato di ammetterlo in quel momento. Ho usato l'e-mail come stampella per trovare il set di parole perfetto per risolvere un problema difficile o fornire un aggiornamento di stato; nascondermi dietro le parole su uno schermo mi ha aiutato a sentirmi più sicuro nei confronti dei miei colleghi. Invece di considerare il suo consiglio, sono rimasto intrappolato nel mio stesso senso di ego e orgoglio.

Anni dopo, sono entrato in un bar e mi sono fatto male quando ho visto esattamente quello stesso collega seduto a pochi passi da me. Per una frazione di secondo, ho pensato di fingere come se non l'avessi vista, ma poi ho inghiottito il mio orgoglio e sono andato a salutare. Era imbarazzante, e poi era finita. Certamente non saremmo mai stati amici, eppure mi ha insegnato una lezione importante sulle relazioni personali. Grazie a lei, ora capisco quanto possa essere utile una telefonata veloce o una conversazione faccia a faccia. Nessuna email può catturare con precisione il tono e la cadenza della voce di qualcuno, così come nessuna misura di efficienza batte il valore della connessione in tempo reale.

Se hai bruciato i ponti nel corso della tua carriera, astieniti dal giocare la vittima o dall'assunzione che tutto sia perduto. Chalk up up per esperienza. Lascia che i tuoi errori ti guidino a diventare una versione migliore di te stesso, al lavoro e in generale, e sappi che ogni passo indietro alla fine ti consente di avanzare di due passi in avanti.