Hai sentito i racconti del vecchio modo di cercare lavoro Quando le persone si mettono in marcia in un ufficio - riprendi in mano - e si parcheggiano su una sedia fino a quando non riescono a stringere la mano a un decisore ea esprimere interesse per un lavoro
Certo, probabilmente non era il modo più efficace per fare un nuovo concerto. Ma ha avuto uno dei principali vantaggi: sei stato in grado di farlo davvero incontrare qualcuno. Potresti guardarli negli occhi, dichiarare il tuo caso e fare un'impressione.
Oggi Bene, sai quanto può essere difficile arrivare a quella fase del gioco. Invece, trascorri ore a inviare una domanda online dopo l'applicazione online. Dopo aver inviato il tuo curriculum in quello che sembra un buco nero, incroci le dita e attendi di ricevere una email che ti invita a intervistare per la posizione.
Non c'è dubbio: è un modo piuttosto impersonale di cacciare il lavoro. Andanyit rende molto più difficile distinguersi e separarsi da tutte le gare che si applicano per quegli stessi ruoli.
Sì, distinguersi è difficile oggi. Ma non è assolutamente impossibile! ЯSono cinque modi in cui puoi dare l'impressione giusta e superare la concorrenza per la ricerca di lavoro: non sono necessarie ore di attesa nella hall dell'ufficio.
1. Personalizza il tuo curriculum.
Hai già sentito il consiglio: dovresti personalizzare il tuo curriculum per ogni singola posizione per cui richiedi. Eppure così tante persone continuano a coprire il mondo nello stesso documento generico!
Questo primo passo di base è uno dei modi migliori per separarti dal branco e dimostrare di non avere problemi per il lavoro, senza dover fare nulla di completamente drastico o sopra le righe.
Porta un pettine a denti stretti nella descrizione del lavoro e tira fuori le parole chiave o le principali responsabilità che sembrano importanti. Quindi, assicurati che quelli siano riflessi nel tuo documento (purché tu sia onesto, ovviamente!).
Ciò ti aiuterà a ottenere pacchetti di sistemi di tracciamento dei candidati che la società potrebbe avere in atto, e renderà anche ovvio che sei qualificato per quel ruolo aperto. Sembra semplice, ma è una parte importante del processo che non vuoi saltare. Quando si tratta di domande di lavoro, ricordare la qualità rispetto alla quantità.
2. Mostra la tua personalità.
Sì, ci sono alcuni posti in cui una lettera di copertura e un curriculum più formali e rigidi sono la soluzione migliore. Ma se stai candidando per un lavoro con un'azienda che sembra avere una cultura più rilassata, mostrare alcuni dei tuoi personaggi (specialmente nei tuoi documenti di carriera) può essere un ottimo modo per rendersi memorabile.
Forse vuoi aprire la tua lettera di presentazione con un aneddoto su come hai scoperto la tua passione per le vendite quando hai aiutato il tuo banco di limonata per l'infanzia a raggiungere un margine di profitto di $ 5. Forse vuoi aggiungere un P.S. nota in fondo affermando che sei sicuro di essere il capofila del concorso annuale di guacamole della compagnia, dimostrando che hai familiarità con la cultura e le tradizioni del datore di lavoro.
Trova modi sottili per cospargere la tua personalità nel tuo curriculum e lettera di presentazione.
Trova alcuni modi sottili e professionali per cospargere la tua personalità in quei documenti altrimenti rigidi e asciutti, e sei sicuro di fare un'impressione sul gestore assumente.
3. Trova un in.
Sei stanco di quel cliché: "Non è sempre quello che sai, ma chi conosci o no, ti tiene un po 'd'acqua, specialmente quando cerchi.
Se sei davvero desideroso di stabilire una connessione e lasciare un'impressione memorabile con una società a cui sei interessato, è meglio se riesci a trovare un contatto con quel datore di lavoro.
Questa connessione non deve sempre essere ovvia, dopotutto, se il tuo migliore amico o mentore professionista lavorava in quell'azienda, probabilmente avresti già pensato di contattarti e chiedere loro di mettere una buona parola.
Invece, LinkedIn è dove vorresti trasformare quando vuoi, costruire una relazione. Inizia cercando il profilo del responsabile delle assunzioni del capo dipartimento del team che desideri lavorare. Hai qualche connessione in comune Se è così - e sai che la connessione condivisa è abbastanza estesa e chiedi a lui o lei di fare una presentazione per te.
Non ho connessioni condivise Non è la fine del mondo! Puoi ancora raccogliere il tuo coraggio e la richiesta di connettersi con un messaggio personalizzato. Punti bonus se puoi includere un gruppo professionale, un'associazione o un volontario in cui sei coinvolto (tutte le informazioni che puoi trovare su LinkedIn!).
Solo facendo lo sforzo di andare oltre l'anonimato del processo di domanda di lavoro ti aiuterà a costruire un po 'di riconoscimento del nome e distinguerti.
4. Invia un'e-mail a freddo.
Sapevi che il 70-80% dei lavori non viene mai pubblicato Questo è esattamente il motivo per cui, insieme all'invio di applicazioni standard, è intelligente mettersi in gioco e creare relazioni con aziende che ammiri.
In effetti, il mio primissimo lavoro era un ruolo che non è mai stato effettivamente pubblicizzato. C'era uno studio di fotografia e videografia commerciale che ho davvero ammirato, così ho mandato una mail fredda al presidente dello studio facendole sapere che ammiravo molto il lavoro che stavano facendo e che ero un neolaureato che avrebbe gradito lavorare con loro.
Mi ha contattato un paio di giorni più tardi, mi ha invitato in studio per incontrarmi con lei e mi ha offerto un lavoro per aiutarmi con i programmi di produzione e in generale per mantenere le cose organizzate.
Ovviamente, non otterrai sempre quei risultati con una email fredda. Ma se c'è un'azienda che rispetti davvero, perché non raggiungerti e conosci loro quanto ami ciò che stanno facendo. Non può ferire esprimere il tuo interesse a lavorare lì!
Non c'è molta concorrenza per i lavori che non sono pubblicizzati, quindi sarai un passo avanti rispetto alla curva. Inoltre, qual è il peggio che potrebbe accadere
5. Segui in modo creativo.
Probabilmente sai già che ci vuole una certa quantità di piacevole persistenza per sentire di nuovo un lavoro a cui sei interessato. Ma invece di mandare lo standard, basta controllare lo stato della mia domanda di lavoro, perché non provare qualcosa di diverso
No, questo non significa che devi inviare un telegramma cantante o un mazzo di fiori. Tuttavia, l'aggiunta di qualche valore al tuo messaggio di follow-up ti farà sporgere molto di più nella mente del gestore assumente.
Aggiungi valore al tuo messaggio di follow-up per fare un'impressione memorabile.
Prova a terminare la tua email passando un articolo che ritieni possa trovare interessante. Forse è una notizia su qualcosa che riguarda direttamente la loro industria. Forse è un post sul blog su una certa strategia di marketing che si applicherebbe.
Trova qualcosa che offra un vantaggio e includilo nel tuo messaggio di follow-up. Puoi educatamente controllare dove ti trovi in un modo che aggiunge ancora un valore alla loro giornata di lavoro.
Nell'odierno paesaggio di ricerca di lavoro impersonale, è sempre più difficile distinguersi dal mare della competizione. Tuttavia, non è impossibile, a patto che tu sia disposto a diventare un po 'creativo. Dare uno (o tutti!) Di questi cinque metodi a prova e ti renderà ancora più memorabile.