Quando si tratta di lavorare, l'ultima cosa che vuoi essere è un altro ingranaggio nella ruota: preferiresti molto risaltare.
Vuoi essere la prima persona a cui pensa il tuo capo quando ha bisogno di qualcuno che guidi un progetto impegnativo e che tutti nel tuo ufficio pensino a te come valido e degno di fiducia. Quando c'è una promozione sulla linea, vuoi che il tuo nome sia quello che tutti stanno borbottando.
Ma ecco il punto: i tuoi colleghi sono tutti fantastici e stai lottando per capire come puoi separarti dai membri del tuo team altrettanto qualificati.
Naturalmente, fare un buon lavoro, soddisfare le aspettative e raggiungere i propri obiettivi sono tutti elementi importanti del puzzle quando si tratta di fare un nome professionale per se stessi. Tuttavia, ci sono alcune altre qualità che sono un po 'meno tangibili - ma altrettanto importanti.
1. Affidabilità
C'è qualcosa di più frustrante di qualcuno che promette ripetutamente di fare qualcosa, solo di abbandonare la palla più e più volte
È facile pensare che l'affidabilità sia un dato nel luogo di lavoro, ma in realtà non è così comune come si potrebbe pensare. Ecco perché i supervisori e i colleghi apprezzano davvero qualcuno che realizza ciò che dicono di fare - in modo accurato e puntuale, non di meno.
Quindi, forse pensi che l'affidabilità non sia la qualità più appariscente o eccitante. Ma, per quanto semplice possa sembrare, puoi scommettere che più volte mantenere la tua parola ti porterà molta attenzione positiva al lavoro.
2. Disponibilità
È allettante pensare al posto di lavoro come ad ogni persona per se stessa in un ambiente competitivo. Quando combaci contro i tuoi colleghi per cose come promozioni e rilanci ambìti, non è meglio lasciarli cadere e fallire piuttosto che risolverli o aiutarli
Una certa quantità di competitività sana e professionale è necessaria nella tua carriera. Ma, una implacabile disponibilità ad aiutare qualcuno che sta lottando è in realtà una delle cose che ti faranno notare come un high-performer.
Vai avanti, chiedi al tuo membro della squadra inondato se puoi dare una mano con qualsiasi cosa sulla loro lista di cose da fare. Oppure, avvicinati al tuo capo per vedere come puoi renderti la vita più facile quel giorno.
Dimostrando di essere focalizzato sul maggior bene del tuo team e della tua azienda - al contrario dei tuoi stessi desideri e priorità - ti rende ancora più memorabile e impressionante.
Fonte: Husskie
3. Perseveranza
È facile rinunciare. Persino la vergogna e il senso di colpa che derivano dall'abbandono sono molto meglio che continuare a sbattere la testa contro il muro mentre cerchi di risolvere un problema.
È esattamente il motivo per cui la perseveranza è una qualità così desiderabile tra i dipendenti. I leader vogliono supervisionare le persone che sono in grado di adattarsi, adattarsi e trovare potenziali soluzioni, piuttosto che quelli che alzano le mani nel momento in cui colpiscono un posto di blocco.
Quando sei bloccato, fai del tuo meglio per persistere. Essere l'unica persona che non ha rinunciato a risolvere un problema per la tua squadra ti farà guadagnare un alto livello di apprezzamento e riconoscimento.
4. Iniziativa
Soddisfare le aspettative è una cosa. Ma se il tuo obiettivo è quello di essere notato, dovresti fare qualcosa di più: dovresti superare le aspettative.
Mostrare questo alto livello di iniziativa può assumere numerose forme diverse sul posto di lavoro.
Può comportare un rafforzamento per condurre un progetto stimolante che nessun altro vuole assumere. Oppure, può significare porre domande ponderate quando ti vengono presentate critiche costruttive per dimostrare che sei impegnato per il tuo avanzamento. È evidente anche quando finalmente ti rimbocchi le maniche e pulisci il forno a microonde perché sai che nessun altro lo avrebbe fatto.
Le persone che si distinguono in ufficio non sono quelle che si accontentano dello status quo. Sono quelli che hanno gli occhi puntati su crescita costante, apprendimento e miglioramento.
Fonte: @talisa_sutton
5. Gentilezza
Anche se ami il tuo lavoro, a volte il posto di lavoro può essere brutale. I conflitti si verificano, le scadenze si serrano e lo stress si accumula.
Ciò rende più facile ottenere snide o scattanti, ma al lavoro (e, diciamocelo, in ogni altro posto) la gentilezza vince sempre.
Non farti ingannare dal pensare che questo debba comportare grandi gesti. Porta ciambelle o ciambelle per la tua squadra o prendi il tuo compagno di tavolo per una tazza di caffè: spesso sono le piccole cose ad avere il maggiore impatto.
6. Entusiasmo
C'è qualcosa di magnetico e contagioso in una prospettiva positiva. Quando tutti gli altri si lamentano del fatto che è già lunedì, tu sei quello che fa un salto per avere un atteggiamento nei confronti dell'ufficio.
Ciò non passa inosservato. Il tuo entusiasmo si affiderà indubbiamente alle persone con cui lavori. E, non preferiresti essere riconosciuto come la persona che entra in ufficio con un sorriso invece di borbottare e lamentarsi
Fonte: @iambeauticurve
Può essere difficile farsi notare in ufficio, in particolare quando tutti i colleghi sono ugualmente qualificati. Affrontare il tuo lavoro fuori dal parco è il posto migliore per iniziare, ma spesso sono le qualità meno tangibili che ti distinguono.
Fai del tuo meglio per incarnare queste sei caratteristiche e otterrai sicuramente una reputazione positiva sul lavoro.