10 domande che hai sul processo di ricerca-risposta

La ricerca di un lavoro è eccitante, ma può anche sembrare di essere in fondo a una montagna gigantesca che guarda in alto.

Trovare un nuovo concerto richiede molto lavoro. Inoltre, con tanti consigli contraddittori là fuori, è difficile conoscere il modo migliore per fare le cose, il che significa che si finisce con un sacco di domande. Ma sono domande che hai troppo paura o imbarazzo da chiedere, quindi rimangono completamente senza risposta.

Come dice il vecchio proverbio, la conoscenza è potere. E questo è particolarmente vero durante la tua ricerca di lavoro. Abbiamo chiesto ai nostri lettori che cosa spuntano quando stai cercando una nuova posizione e hai fornito le risposte necessarie.

Ora, quando stai scalando quella proverbiale ricerca di un lavoro di montagna, puoi almeno sentirti come se avessi una mappa in mano.

1. Devo fare domanda per il posto di lavoro se non soddisfo tutti i requisiti

Non c'è una regola dura e veloce qui - sta a te usare il tuo miglior giudizio e discrezione.

Se una posizione richiede 10 anni di esperienza, ad esempio, e ti sei appena laureato, dovresti continuare la ricerca di una posizione per cui sei più qualificato. Ma se la tua esperienza è solo un po 'non tradizionale o la tua laurea è in un campo leggermente diverso Quelle sono discrepanze abbastanza piccole che hai ancora una solida possibilità di atterrare il lavoro.

Ovviamente, più caselle puoi controllare, maggiori sono le tue possibilità di segnare quel ruolo. Ma, se non riesci a trovare alcune aree, non c'è niente di sbagliato nel lanciare il tuo cappello sul ring comunque - non sai mai cosa potrebbe accadere!

2. Il mio curriculum ha davvero bisogno di essere una pagina

La risposta breve: sì. A meno che tu non abbia lavorato nel tuo settore per decine di anni, è meglio sintetizzare la tua esperienza professionale in una pagina concisa e di forte impatto.

Non sembra abbastanza spazio Tieni presente che il gestore assumente medio guarda il tuo curriculum solo per sei secondi prima di prendere una decisione su di te.

Quindi, mentre potresti pensare che quelle pagine aggiuntive piene di dettagli di ogni tua realizzazione professionale e attività lavorino a tuo favore, alla fine finiranno nella spazzatura.

3. Posso usare lo stesso curriculum per ogni applicazione di lavoro

Quando affondi così tanto tempo e sforzi per lucidare il tuo curriculum, è allettante coprire il mondo intero in quell'unico documento. Tuttavia, è sempre meglio adattare il tuo curriculum al lavoro che stai applicando.

Lavori diversi hanno requisiti, responsabilità e punti di enfasi diversi. Allo stesso modo, diverse aziende hanno culture e stili di lavoro diversi.

Il tuo obiettivo principale durante la ricerca di un lavoro è dimostrare che sarai perfettamente adatto sia per la posizione che per il datore di lavoro. E questo sarà difficile da fare se si utilizza lo stesso curriculum generico in risposta a ogni singolo post di lavoro.

4. Come posso ottimizzare il mio curriculum per farlo attraverso i sistemi di tracciamento dei candidati

Ecco un altro motivo per cui è una buona idea personalizzare il tuo curriculum: per aiutarti a farcela attraverso Applicant Tracking Systems (ATS).

Ti risparmieremo una lezione di tecnologia importante. Ma, in parole povere, pensa ad un ATS come un robot che analizza il tuo curriculum per parole chiave. Se le parole appaiono sul tuo documento, ce la fai. Se non lo fanno, sei diretto verso il temibile cestino della spazzatura.

Uno studio ha rilevato che il 75% delle grandi aziende utilizza un ATS, il che significa che questi fastidiosi robot sono in realtà piuttosto diffusi. Quindi, come puoi ottimizzare il tuo curriculum per aumentare le tue possibilità di superare quegli occhi perspicaci

Passare attraverso la descrizione del lavoro e tirare fuori parole o abilità che sono menzionate alcune volte o sembrano più importanti. Fanno menzione di Photoshop numerose volte o, per esempio, hanno posto molta enfasi sul comunicatore esperto di frasi

Assicurati di tessere quelle parole e frasi esatte - purché tu sia onesto, ovviamente - nel tuo curriculum personale.

5. Come dovrei indirizzare la mia lettera di copertura

A tutti i costi, si vuole evitare quella linea generica a cui potrebbe interessare. Invece, fai qualche lavoro investigativo per vedere se riesci a trovare il nome del gestore assumente.

Se non è possibile, anche indirizzare la tua lettera al leader del tuo dipartimento può essere sufficiente. Ti permette di personalizzare la lettera, pur dimostrando che hai fatto la tua ricerca.

Ancora bloccato cercando di trovare il nome di qualcuno Quando hai esaurito le tue opzioni, un semplice Caro direttore assumente lavorerà in cima alla tua lettera di copertura.

6. Qual è la differenza tra una lettera di accompagnamento e l'e-mail che invio con la mia domanda

Per quanto tu ami una risposta chiara a questa domanda, dipende molto da ciò che dicono le istruzioni per l'applicazione.

Ad esempio, se l'elenco richiede specificamente di allegare una lettera di accompagnamento alla tua e-mail, devi semplicemente inserire una breve nota nel corpo del messaggio e includere una lettera di accompagnamento formale come allegato.

Ma se non ci sono istruzioni specifiche come questa, è più che copacetico usare il contenuto della tua lettera di accompagnamento nel tuo corpo di posta elettronica - il che può anche aumentare le possibilità che il gestore assumente di leggerlo.

Purché non disobbedite a qualsiasi istruzione chiaramente scritta (Se chiedono un allegato PDF, fallo!), In quale modo sceglierai di andare davvero non ti farà né ti spezzerà.

7. Quanto tempo devo aspettare prima di dare seguito a una domanda

Mentre potresti avere voglia di controllare lo stato della tua applicazione appena 24 ore dopo aver premuto send, è nel tuo migliore interesse aspettare ancora un po '.

In genere, è necessario attendere circa una settimana prima di confermare che la domanda è stata ricevuta. Quando lo fai, puoi anche chiedere una tempistica generale per il processo di assunzione.

Quel periodo di tempo è abbastanza breve da garantire che non ti sia sfuggita la possibilità di essere in corsa a causa di un problema tecnico, ma abbastanza a lungo da evitare di sembrare un parassita troppo esagerato.

8. Come dovrei rispondere quando ti viene chiesto delle mie aspettative salariali

Rabbrividire. Parlare di soldi è sempre imbarazzante, specialmente quando si sta cercando un nuovo lavoro. Dì un numero troppo basso e sembrerai che non apprezzi il tuo lavoro (e rischierai di cercare i cuscini del divano solo per far quadrare i conti). Ma, diciamo un numero che è troppo alto, e si potrebbe valutare se stessi fuori dalla corsa.

Certo, puoi rimandare questa domanda il più a lungo possibile. Ma, a un certo punto, dovrai affrontarlo onestamente.

Per fare ciò, assicurati di fare qualche ricerca su un salario equo per questo tipo di posizione nel tuo mercato. Un sito come PayScale ti aiuterà a capire che aspetto ha un numero ragionevole. Dovresti anche considerare il tuo stipendio attuale (non vuoi prendere una riduzione salariale!) Per arrivare all'intervallo desiderato.

Quando ti viene chiesto, puoi rispondere con qualcosa di diretto e semplice come, mentre il mio obiettivo principale è trovare un ruolo adatto alle mie capacità e competenze, mi aspetto uno stipendio tra $ 50.000 e $ 55.000.

9. È ancora una nota di ringraziamento

Potresti pensare che inviare un ringraziamento dopo l'intervista sia una di quelle secolari formalità di ricerca di lavoro che da allora sono finite. Tuttavia, è sempre una buona idea inviare una breve nota dopo la riunione.

In effetti, fare ciò può aumentare le possibilità di raggiungere il lavoro del 20%. Questa è una probabilità abbastanza buona per un piccolo sforzo.

Neanche la tua nota deve essere scritta a mano. L'89% dei responsabili delle assunzioni afferma che è del tutto normale inviare un ringraziamento via email. In effetti, quasi la metà preferisce ricevere le note in questo modo.

10. Devo dire al mio attuale capo che sto cercando lavoro

Questa è un'altra di quelle risposte che può variare notevolmente a seconda delle circostanze uniche. Se tu e il tuo capo condividete una relazione molto stretta, potreste sentirvi a vostro agio nell'aprire i vostri piani futuri e di carriera.

Tuttavia, in caso di dubbio, è meglio tenere la bocca chiusa finché non hai effettivamente accettato un'altra offerta. Non vorrai sollevare alcun dubbio o dramma solo per decidere di rimanere dove sei per un po 'di tempo!

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