Purtroppo, è ancora nostra realtà che le donne affrontino le sfide del posto di lavoro - mancanza di rispetto, palese e insidiosa molestia sessuale, terrore dell'uomo - semplicemente perché siamo donne.
Queste sfide sono amplificate per le donne che lavorano in campi dominati dagli uomini. Dalla cultura della cultura alle supposizioni non sai come fare il tuo lavoro sulla base del tuo genere, le donne che lavorano in questi campi vanno al lavoro ogni giorno già gravate dal compito di dimostrare il loro valore e le loro abilità - un peso ai loro colleghi maschi non sopportare.
Cosa possiamo fare per questo problema Splendi una luce su di esso.Incoraggia le donne a parlare apertamente di queste circostanze - per chiedere parità di trattamento (e pagare). Qui a The Everygirl, vogliamo essere parte di questo movimento. Così abbiamo chiesto alle donne che lavorano in campi dominati dagli uomini di raggiungerci con le loro storie e i loro consigli. Siamo rimasti stupefatti dalle loro risposte e speriamo che i nostri lettori siano influenzati allo stesso modo. Grazie a tutte le donne che hanno condiviso la sua storia con noi. Siamo onorati di ospitare le tue parole.
Donne vere nelle loro esperienze quotidiane
Fonte: @momedblog
Sulla gestione del divario di retribuzione
Mi chiedo se vengo pagato tanto quanto i miei colleghi che si trovano in posizioni simili a me. E poi mi chiedo come faccio a discutere l'argomento della disuguaglianza retributiva con il mio supervisore e manager.
-яJill, Ingegneria ambientale
Alla pressione aggiunta di lavorare sotto un microscopio
È molto difficile scuotere la sensazione di essere sempre al microscopio. Nell'aviazione militare, i piloti vengono costantemente valutati in tutto ciò che facciamo: addestramento dei voli, presentazioni di squadroni, il tuo nome. Essendo uno dei cinque piloti di sesso femminile in uno squadrone di oltre 200, la mia prestazione è evidenziata da quando mi distinguo. A volte interagisco con uomini che non hanno mai lavorato o pilotato con un pilota femminile prima, e questo mi ha messo sotto pressione per fare una buona impressione. Mi sento come se facessi bene, quegli uomini avranno un'impressione positiva di piloti di sesso femminile, ma se mi incasineranno, proietteranno il mio errore su donne aviatori nel loro complesso.
- Caitlin, pilota я
Voglio premettarlo affermando che amo i miei colleghi maschi e che la maggior parte delle sfide che affronto provengono dal trattare con persone esterne al luogo, ma ci sono sfide che devo affrontare che i miei colleghi non lo fanno - semplicemente perché sono uomini.
Devo presentarmi per lavorare con una faccia da gioco ogni giorno e ogni notte. Quando sono dentro le quattro mura del locale, devo dimostrare di essere capace e meritare di essere nel mio posto di lavoro per gli uomini che passano attraverso - gruppi, manager, ingegneri, clienti maschi - mentre quel rispetto è intrinsecamente guadagnato dai miei colleghi maschi. Non posso nemmeno iniziare a contare il numero di volte in cui sono stato chiamato dolcezza e miele, o sono stato trattato come se non fossi in un ruolo di leadership (doppio smacco per essere femmina e sembrare molto più giovane di quanto io non mi lamenti quello!). Lo sguardo sui volti degli uomini quando dico loro che sono il manager è a volte sorpresa, a volte imbarazzo. Ho iniziato a mordere il proiettile e presentarmi con il mio titolo non appena la band si carica. Il fatto che io debba farlo e i miei colleghi maschi non smetteranno mai di infastidirmi - ma preferirei dichiarare il mio ruolo e guadagna quel rispetto in tempo reale che devi combattere una battaglia in salita per tutta la notte.
- Kristen, Music Industryя
Partendo dal presupposto che non capisci come fare il tuo lavoro
La più grande sfida di gran lunga è che gli uomini dubitano della tua conoscenza dei giochi / atleti. Molti pensano che tu non capisca le regole di uno sport specifico o che tu non abbia familiarità con certi atleti. Fidati di me, non lavorerei qui se non avessi una solida conoscenza del materiale, perché non sarei interessato a questo.
- Olivia, pubblicità sportiva e vendite
Ho affrontato le sfide con gli uomini in questo campo esternamente e internamente supponendo che io (come donna) non so come utilizzare correttamente gli elettroutensili, che in realtà è parte del mio lavoro. In realtà, so come utilizzare più strumenti rispetto al maschio medio e in realtà uso gli strumenti elettrici nella mia vita personale per molti progetti fai-da-te. Quindi, può essere frustrante essere automaticamente etichettati come non ben informati in questo campo a causa del mio genere, specialmente quando si riferisce direttamente al successo del mio lavoro. Sento che devo combattere due volte più duramente delle mie controparti maschili per guadagnare credibilità in questo campo.
- Jenny, Power Tools Marketing
MOLTI uomini in finanza presumono di sapere di più sull'investimento rispetto alle donne. È palesemente ovvio e sempre sconvolgente. A un certo punto, un collega maschio si avvicinò alla mia scrivania con la faccia rossa e alzando la voce perché correggevo una statistica particolare che spesso usava nel suo campo di vendita, il che causò una scena imbarazzante enorme nell'ufficio dove tentò di sminuire la mia intelligenza di fronte di diversi colleghi. Non riesco ad immaginare la stessa reazione se fosse stato un collega maschio. я
- Ella, "Industria dei servizi finanziari"
Una cosa che ho notato è che all'inizio [i miei colleghi maschi] mi chiedevano costantemente se avessi bisogno di aiuto con i lavori. All'inizio era frustrante, ma mi dava un motivo in più per dimostrare loro che ero in grado di fare il lavoro altrettanto bene, se non meglio, di quanto avrebbero potuto. Infatti, dato che avevo le mani più piccole tra tutte, ero in grado di entrare in posti sotto il cofano che non potevano, e cambiare le lampadine che non potevano raggiungere. Dopo circa un mese, sono stati loro a chiedermi aiuto, il che mi ha fatto sicuramente sentire il loro rispetto come meccanico.
- Kate, industria automobilistica
Sulla gestione della mentalità da club dei ragazzi superata
Ci sono ostacoli per le donne quando si tratta di essere promossi a posizioni di leadership. Sfortunatamente, andare a fare birre e giocare a golf con il capo è ancora un modo per promuovere se stessi, e le donne spesso non si adattano a questo tipo di promozione di tipo buddy, buddy.
- Emma, scienziato ambientale
Penso che la sfida più grande sia la mentalità del club maschile. Una cosa è dire che c'è un soffitto di vetro per le donne, ma è una sfida in più quando si ha a che fare con un club per ragazzi e non si adatta perché sei una donna. Crea un duro lavoro dinamico oltre a contribuire alla tua progressione di carriera in stallo
- Kelly, Atletica leggera
Su Man-terruptions
Una delle sfide più importanti che affronta quotidianamente è quella che io definisco Man-terruptions. Ciò si verifica normalmente durante le riunioni quando un uomo e una donna iniziano a parlare allo stesso tempo. Ho notato che quasi sempre la donna si fermerà prima dell'uomo e l'uomo continuerà. Ho anche notato che se un uomo dice una cosa e una donna dice la stessa cosa, è l'uomo che viene ricordato per aver affermato qualunque cosa fosse, piuttosto che una donna. Sono piccole sfide come questa che mi aggravano, e forse perché lavoro con un campo più vecchio, guidato da uomini, che noto sempre più queste ricorrenze.
- Alexis, IT
Sulla mancanza di rispetto da parte di collaboratori, clienti o clienti
È stato impegnativo guadagnare rispetto come esperto dai clienti e relazionarsi con loro. Un sacco di clienti inizialmente erano disposti a collaborare con me per la novità di lavorare con una femmina. Ci sono voluti trambusto per superare la curva di apprendimento verticale e convincere gli uomini intorno a me a rispettare la mia posizione, la mia guida e la mia opinione.
- Christina, tubature commerciali
Soprattutto nella sanità, tende ad essere un sentimento onnipresente (da entrambi gli altri uomini sul campo, e dai pazienti) che quando entri in sala operatoria, sarai visto da un uomo. La domanda più frequente che ho è, Beh, non ho mai avuto un dentista femmina prima. Soprattutto da giovane praticante, i pazienti tendono a pensare che tu sia l'assistente o l'igienista. Anche se ora lo prendo con un pizzico di sale, c'è la costante sensazione che tu debba dimostrarti in questo campo dominato dagli uomini e guadagna lo stesso rispetto dei tuoi colleghi maschi.
- Caris, dentista
Una delle sfide più comuni che ho affrontato è stata vista come una figura autoritaria uguale a quella dei miei colleghi maschi. Sembra che gli uomini siano visti come i leader naturali. Questo spesso fa sì che le persone mi guardino oltre, una femmina, come un leader capace in una posizione di autorità.
- Emily, pastorale giovanile
È anche estremamente sorprendente il modo in cui le persone ti guardano in modo diverso in base al tuo aspetto. Ad esempio, se indosso un vestito a un video, le persone iniziano a comportarsi come se fossi meno capace di lavorare con una macchina fotografica.
- Kelsey, College Athletics
Su linguaggio dispregiativo
Sono stato chiamato puttana più di una volta, da uomini che (devono) pensano che le risposte che ho dato alle loro domande fossero inadeguate. Sono sicuro che succederà ancora. Come donna nell'industria di un uomo, ho imparato molto su me stesso negli ultimi due anni e ho imparato molto di più sugli uomini e sui costrutti sociali con cui gli uomini più grandi sono cresciuti e continuano a seguire ciecamente.
- Christina, tubature commerciali
C'erano diverse situazioni in cui i conducenti o addirittura i manager avrebbero fatto commenti su cose come me che necessitavano di un fidanzato, di come avessi avuto bisogno di scopare o di essere sculacciato, colleghi maschi discutevano di andare in strip club / pessimi (Hooters, Twin Peaks; una volta), e anche le situazioni in cui il nostro dipartimento risorse umane mi ha detto che non potevo sporgere reclami su cose del genere perché avevo detto la parola f ** k prima.
- Allie, Logistica e Supply Train
Su un tocco fisico inappropriato e indesiderato
Ho avuto la sfortunata esperienza di essere pronunciato, chiamato Gal, il mio lavoro non è stato preso sul serio, le spalle mi sono sfregate e mi sono accarezzato i capelli. È complicato quando hai solo 24 anni e hai appena iniziato una ditta dominata dagli uomini. Cosa dovresti fare in questa situazione
- Ashwini, Contabilità
Consigli di donne reali su come affrontare questo bullsh * t
Fonte: Em Fashion Files
Parla, parla, parla
Il mio consiglio è semplice. Se sei a disagio con qualcosa, esprimi la tua opinione. Non temere che l'ufficio sia dominato dagli uomini: lavori duro e hai tutto il diritto di parlare. Difenditi e richiedi rispetto (in modo professionale ovviamente).
- Ashwini, Contabilità
Ho anche imparato nel corso degli anni che parlare è così importante. Tenevo la bocca chiusa, anche quando avevo un'idea o non ero d'accordo. Ora, non mi lascerò mai andare inascoltato, e quella fiducia è stata determinante nel costruire la mia credibilità. La fiducia è importante anche per quanto riguarda le promozioni. So cosa merito e non ho paura di chiederlo.
- Emma, scienziato ambientale
Sono stato molto strategico nello spiegare questi momenti ai miei colleghi maschi. Hanno iniziato a notarlo e sono stati utili per reindirizzare le domande. I miei colleghi sono stati intenzionalmente intenzionati a darmi credito quando il credito è dovuto. La mia strategia ha incluso anche l'essere nella comunità tecnologica, così le persone iniziano a riconoscere chi sono e che sono un'autorità nel campo del bootcamp. Ho iniziato a parlare alle conferenze e mi sono sfidato ad avvicinare i dirigenti di alto livello durante le conferenze e le riunioni di networking. In sostanza, ho radunato persone intorno a me che potevano difendermi e ho anche deciso di avvicinarmi al mio campo con audacia.
- Julia, IT
I miei colleghi maschi sono super ricettivi e comunico spesso con loro su come ci si sente ad essere una donna in questo settore. Sapere è potere. Nessuno capirà la prospettiva femminile se non spiegheremo come situazioni specifiche sul posto di lavoro ci fanno sentire sottovalutati, meno o impotenti. Alcuni diranno che condividere i nostri sentimenti non è la strada giusta da percorrere, ma non sono assolutamente d'accordo. Se mi sento come se non fossi riuscito a ottenere una parola in modo discontinuo durante una riunione, non ho alcun problema a condividerla con i miei colleghi dopo la riunione. Sì, c'è un tempo e un posto per questo, ma dobbiamo essere una voce e un difensore di noi stessi. Se di tanto in tanto non abbiamo quelle chiacchierate conversazioni sulle nostre posizioni sul posto di lavoro, nessuno capirà mai il nostro punto di vista e non faremo progressi.
Infine, e forse la cosa più importante, essere un avvocato e una cassa di risonanza per altre donne nelle industrie dominate dagli uomini. Se vogliamo superare queste sfide, dobbiamo costruirci l'un l'altro, celebrare le nostre vittorie e condividere le nostre storie per rafforzarci reciprocamente.
- Kristen, industria musicale
Coltiva (o crea!) Un sistema di supporto
Qui a Chicago, le mie colleghe e io sono anche parte di un gruppo chiamato Women in Chicago Sports. Questo gruppo è abbastanza nuovo, ma comprende le donne che lavorano nei vari sport TV / uffici pubblicitari, così come tutti i front office sportivi di Chicago. Siamo tutti coinvolti in questo, ed è una bella sensazione avere un sistema di supporto così ampio non solo all'interno della mia azienda ma anche della mia città.
- Olivia, pubblicità sportiva e vendite
Non puoi indovinare te stesso. Cerco di essere sicuro di imparare il più possibile e di capire che avere una prospettiva femminile è importante. È stato un vero toccasana incontrare altri giornalisti di musica femminile e avere quel sostegno e sapere che stiamo attraversando tutte le stesse cose.
- Emily, giornalismo musicale
Per superare le sfide che potrebbero sorgere dal lavorare in un campo dominato dagli uomini, raccomando alle donne di aiutare altre donne! E se sei l'unica donna - una situazione in cui sono stato prima - trova alcuni uomini con la stessa mentalità e allinearti con loro.
- Hope, US Army
Trova un gruppo professionale che ti supporti e offra supporto per lo sviluppo professionale. Per me, quella è stata Society of Women Engineers. Al college, erano gli ingegneri senza frontiere. Ho scoperto che è importante avere una prospettiva del perché fai ciò che fai. Quando hai una giornata difficile, avere uno scopo al di fuori del lavoro ti farà passare attraverso.я
- Jill, Ingegneria ambientale
Cerca di non vedere altre donne come concorrenti. In alcuni settori, è facile cadere in questo perché ci sono così pochi di noi, e stiamo tutti cercando di arrivare in cima. Il più delle volte questo significa che le donne vedono un numero finito di spot a quel livello per noi, quindi il feeling automatico quando incontriamo una nuova collega (specialmente se è brava) è che siamo minacciati. Portare questo sentimento antagonistico nei confronti di un collega non ti farà assolutamente bene. Invece, concentrati su di te. Quello che imparerai è che alcune di queste donne potrebbero rivelarsi i tuoi più grandi sostenitori e sostenitori.
- Laura, Athletics Industryя
Lavora a tuo agio, orgogliosi di quello che fai e ricorda perché hai iniziato.
Il miglior consiglio che posso dare è quello di lavorare il culo ogni giorno, soprattutto se sei nuovo al lavoro, e, alla fine, nessuno metterà in dubbio la tua capacità di svolgere il lavoro in un campo dominato dagli uomini. Probabilmente lavorerai più duramente degli uomini intorno a te per un bel po ', che è una sfortunata realtà, ma le donne fanno continuamente passi da gigante nel mondo del lavoro e ho fiducia che un giorno non sarà nemmeno una domanda che una donna può fare qualsiasi lavoro altrettanto bene (o meglio) di un uomo.
- Ella, settore dei servizi finanziari
Devi suonare il tuo corno. Ero solito pensare che il mio prodotto di lavoro potesse parlare da solo - se fossi intelligente e laborioso, sarei ricompensato dall'universo. Questo non è il caso. Se fai qualcosa di grande ma non dici a nessuno che è responsabile per il tuo sviluppo di carriera, puoi anche non aver fatto quella cosa incredibile. Cerca modi discreti per promuovere il tuo lavoro. Ho usato Twitter come un modo per parlare con i membri della mia associazione di quello che stavo facendo per loro, mandavo e-mail al mio capo e al consiglio di amministrazione per trasmettere grandi vittorie ed evidenziare il mio lavoro, e ho chiesto per due minuti importanti incontri per aggiornare altri dipartimenti sui successi.
- Amy, lobbista
Non perdere la tua fiducia!
Il mio consiglio agli altri che lavorano in un campo simile sarebbe di NON PERDERE MAI LA TUA FIDUCIA. Il secondo in cui inizi a indovinare te stesso è il secondo in cui fallisci. Se non credi in te stesso in un campo dominato dagli uomini, allora sarà quasi impossibile convincere anche gli altri a credere in te. Non smettere mai di combattere il buon combattimento e imparare il più possibile per dimostrare che si sbagliano tutti.
- Jenny, strumenti di potere di marketing
Prima di tutto, lavoro molto duramente per essere bravo nel mio lavoro. Sono ben lungi dall'essere perfetto, ma quando ho degli errori, cerco di combattere attivamente il mio primo istinto di sentirmi in colpa per far sembrare cattive tutte le donne piloti. Se io sono colui che ha fatto l'errore, questo dovrebbe rifletterci - nessun altro. Se qualcuno pensa diversamente, è su di loro.
- Caitlin, pilota
Mi sono sorpreso guardando la mia fiducia crescere. Lavoravo come un EA (noto anche come segretario) e quando finalmente sono stato promosso e promosso di nuovo dopo anni di duro lavoro, avrei ancora giorni in cui quella stupida vocina dentro dice, dovresti rimanere dove ti trovi . Ma F * CK quella voce. Quella voce non è la vera me e invece di ascoltarla, guardo solo i fatti: sono bravo nel mio lavoro SÌ. Posso eseguire cerchi intorno agli uomini nel mio ufficio SÌ. Ho ucciso l'ultima recensione creativa SÌ. Sono meno che in qualsiasi modo NO.
- Alice, produzione 3D
Vorrei poter dire che queste sfide non mi infastidiscono e che mi riprendo e sono impassibile, ma non è sempre così. Ci sono giorni in cui le cose possono davvero influenzarmi e la mia fiducia prende un colpo. Sono i giorni in cui ho bisogno delle mie amiche e un po 'di quella bottiglia di vino nella mia cucina. D'altra parte, ci sono giorni in cui prendo quegli scoraggiamenti e li trasformo in motivazione. Questi sono i giorni in cui mi impressiono. Penso che questo accada per le donne in tutti i tipi di campi.
- Taylor, vendite di automobili
Cerco di ricordare e capire che la ragione più importante per cui sono nel mio ruolo è fornire una prospettiva unica. Devo abbracciare la mia prospettiva e, cosa più importante, devo condividere senza riserve la mia prospettiva. Il tuo punto di vista è il motivo per cui sei stato selezionato per il ruolo e perché ti viene pagato - condividerlo!
- Kerhyl, Industria di atletica leggera