È importante mantenere le nostre capacità di leadership affilate indipendentemente dal fatto che siamo ufficialmente il capo, perché è probabile che andremo avanti e indietro tra posizioni dirigenziali e non dirigenziali durante le nostre carriere. E la grande notizia è che la leadership non è sinonimo di essere al comando! In realtà, quando non sei il capo, hai la libertà di esercitare capacità di leadership personale senza la pressione aggiuntiva di essere responsabile di rapporti diretti.
In poche parole, la leadership riguarda l'essere al servizio degli altri e la mobilitazione verso uno scopo. Non hai bisogno di essere in una posizione di autorità per influenzare positivamente chi ti circonda, quindi ecco alcuni modi per guidare da dove ti trovi!
Cerca opportunità di mini-mentoring.
Il mentoring riceve molto tempo di trasmissione quando la gente parla di leadership, ma non è necessario affidarsi a strutture di mentoring formali per fare la differenza. A volte il modo migliore per dimostrare la leadership è raggiungere i colleghi in attività molto specifiche in cui trarrebbero vantaggio da alcune indicazioni. Sappiate che un nuovo collega sta dando la sua prima presentazione Se lei sta esprimendo dei nervi su di esso, offritevi di incontrarla nella sala conferenze per una rapida sessione di preparazione dove lei può eseguirla da voi. Non aspettare che qualcuno schiaffeggi un'etichetta sui modi in cui puoi servire - questi tipi di opportunità di mentoring mini sono tutto intorno a te.
A volte il modo migliore per dimostrare la leadership è raggiungere i colleghi per una guida specifica.
Sviluppa la tua autorità informale.
Sviluppare la tua autorità informale è un modo per sfruttare la tua esperienza e diventare il punto di riferimento per qualsiasi argomento. Riuscirai a costruire abbaglianti tavoli pivot in excel Hai studiato storia del Medio Oriente e ora la tua azienda sta valutando la possibilità di espandersi in quel mercato Tieni una presentazione informale all'ora di pranzo, pubblica una nota nella stanza degli impiegati o diffondi la parola attraverso gli amici che sei entusiasta di aiutare le persone su questi argomenti. Sarai presto considerato l'esperto del tuo problema, senza titolo richiesto.
Cambia il tuo chiacchiericcio dell'acqua.
Se le tue 15:00 la corsa al caffè include anche un lato del gossip e del parlare del capo, mettiti alla prova con una settimana per tenere a bada quella negatività.
È importante mantenere forti le nostre capacità di leadership, perché è probabile che andremo avanti e indietro tra posizioni dirigenziali e non dirigenziali durante le nostre carriere.
Fai un passo avanti e invece di afferrare il tuo solito amico d'ufficio per la pausa, invita qualcuno a unirsi a te che è al di fuori della tua squadra immediata o porta con sé l'aggiunta più recente all'ufficio. Non solo farai crescere la tua rete, ma rafforzerai anche la tua capacità di entrare in contatto con una gamma di diverse personalità, che è una capacità di leadership critica.
Diventa l'esperto del settore.
Quando sei il capo, il tempo speso a gestire le questioni relative al personale e altre sfide dei dipendenti può impedirti di rimanere facilmente al passo con i problemi più avanzati del tuo settore. Fai a modo tuo (e tu stesso!) Un favore essendo la persona che è conosciuta per tenersi aggiornati su importanti tendenze tecnologiche, settori correlati o argomenti di business e leadership generali. Scansioni come i bestseller aziendali del New York Times, abbonarsi alle riviste del settore e impostare i propri avvisi via email per qualsiasi argomento correlato al proprio lavoro. sapere ti manterrà ben informato.
Offri di guidare un progetto.
Tu conosci l'uno! Indubbiamente la tua squadra ha un obiettivo o qualcosa nella lista delle cose da fare che continua a scivolare. Sia che si tratti di aggiornare il sito Web dell'azienda o anche di qualcosa di piccolo come l'aggiornamento di un albero delle chiamate di emergenza, alzi la mano e offri di essere quello che organizza le truppe e fa uno sforzo per avviare il progetto. Aggiornerai le tue capacità di gestione dei progetti e mostrerai ai tuoi compagni di squadra che sei disposto ad affrontare qualsiasi sfida.