Hai lavorato nel tuo stesso lavoro per un po 'ora, e per la maggior parte, sei felice. Ti piacciono i progetti che attraversano la tua scrivania e hai avuto infinite opportunità di perfezionare un sacco di nuove competenze. I tuoi colleghi sono fantastici. Oh, e anche il programma flessibile offerto dalla tua azienda non fa male.
C'è solo un grosso appiglio sul tuo attuale concerto: non ti piace davvero il tuo capo. Forse è una tipa micrografa per eccellenza. Forse è una di quelle persone che non sono mai felici o soddisfatte. O forse sono in ufficio così raramente che difficilmente riesci a ricordare come sembrano i tuoi capi.
Indipendentemente dalle tue circostanze specifiche, il punto rimane lo stesso: tu e il tuo capo non siete sicuramente la coppia perfetta.
Quindi, cosa fai ora Lancia le mani e inizia la ricerca di una nuova posizione Beh, in alcuni casi, sì, questa è l'opzione migliore per te.
Ma se non sei ancora pronto a fare un'offerta per quel lavoro che altrimenti ami, dovrai fare tutto il possibile per sfruttare al meglio una brutta situazione. Fortunatamente, ci sono alcune tattiche e strategie che puoi usare per rendere un boss cattivo molto meglio.
1. Datti un controllo di realtà
Per prima cosa, è tempo di dare una buona occhiata alla situazione e darti un assegno di realtà. Il tuo capo è davvero quello terribile, o stai facendo cose che già sai lo spingono oltre il limite Oppure, forse sei semplicemente troppo critico perché lui o lei è intervenuto per un ex capo che hai assolutamente amato.
Se hai a che fare con un boss che sembra davvero averlo fuori per te, non importa quanto tu sia duro, allora fai un respiro profondo e ricorda a te stesso che probabilmente non è una persona terribile. Hai solo diversi modi di lavorare e comunicare.
Costruire un rapporto migliore con il tuo capo richiederà uno sforzo da entrambe le parti.
Ricorda, costruire un rapporto migliore con il tuo capo richiederà uno sforzo da entrambe le parti. Non puoi aspettarti che il tuo manager possa fare tutto ciò che sta cambiando e migliorando. Dovrai incontrarlo a metà strada e ricordare a te stesso che il tuo capo, non è un mostro totale, è un buon punto di partenza.
2. Impostare le regole di base della comunicazione
La comunicazione è la chiave del posto di lavoro, che già conosci. E troppo spesso le relazioni tese con i nostri superiori sono il risultato di una rottura della comunicazione da qualche parte.
Per cercare di superare questo problema, la soluzione migliore è chiedere esplicitamente al proprio capo le proprie preferenze di comunicazione. Riuscirà meglio alle e-mail? Sarebbe il tuo capo a dover tenere una riunione regolarmente in programma con te? Se non ti preoccupi nemmeno di cercare di parlare con il tuo capo, prima che lui o lei abbia avuto almeno due tazze di caffè
Ognuno è diverso nei modi in cui preferisce comunicare. Quindi, ottenere una solida comprensione delle preferenze del tuo capo renderà le cose molto più semplici per entrambi.
3. Documenta tutto
Diciamo che hai a che fare con un capo terribile che è sempre disposto a gettarti sotto il bus senza preavviso. Prima di tutto, mi dispiace, non è assolutamente una situazione ideale.
Ma, in questi casi, una mossa intelligente è quella di documentare tutto il meglio che puoi. Comunicare il più possibile via e-mail (supponendo che sia tutto a posto con il tuo capo, come indicato sopra) in modo da avere automaticamente la documentazione delle tue conversazioni. Se hai una riunione di persona, annota alcune note immediatamente dopo o invia una email per ricapitolare le cose di cui si parlava.
No, il bisogno di essere proattivo e di coprire le tue basi non è esattamente il pensiero più ottimista. Ma ti conviene stare al sicuro che quando hai a che fare con un capo di cui non ti fidi.
4. Fai un passo avanti
Bene, quindi non sei il più grande fan del tuo capo in un dato giorno. Quindi, è probabile che non ti piaccia il tuo capoancora di più quando c'è una quantità schiacciante di stress sul suo piatto.
Anche se tu e il tuo capo non ingranate necessariamente perfettamente, avete comunque l'opportunità di essere una risorsa davvero preziosa. Cerca di essere un passo avanti rispetto a ciò che il tuo capo ha voluto, aggira le sue debolezze e sii lì per intervenire e dare una mano quando serve.
Anche se tu e il tuo capo non andate d'accordo, avete ancora l'opportunità di essere una risorsa.
Se sei un impiegato così utile che fa solo sembrare migliore il tuo capo, beh, lui o lei avrà un momento difficile non ti piace.
5. Arruolare l'aiuto
Hai già provato tutti questi passaggi e il tuo rapporto con il tuo capo è ancora al massimo teso. Ora cosa
Se le cose sono andate così male che ti distrae dal tuo lavoro e metti tutti a disagio, è il momento di arruolare l'aiuto di altri superiori nel tuo ufficio. Porta loro i tuoi problemi e vedi se c'è qualcosa che può essere fatto (incluso spostarti in una squadra diversa) per migliorare le cose per tutti.
Certo, non vuoi sembrare come se stessi andando oltre la testa del tuo capo o dietro la sua schiena, quindi assicurati di aver provato ad avere almeno una conversazione (documentata, direttamente) con il tuo capo di questi stessi problemi.
6. Impara dall'esperienza
Il modo migliore per trovare il rivestimento d'argento di avere un capo cattivo Usando quell'esperienza per assicurarti di non doverne più occuparti.
Presta molta attenzione a quei tratti di gestione che ti fanno impazzire. Prendendo atto degli approcci e delle abitudini che semplicemente non ti gelano professionalmente ti daranno tonnellate di informazioni utili che puoi usare per evitare quelle stesse situazioni di lavoro in futuro.
Non andare d'accordo con il tuo capo può trasformare rapidamente il lavoro dei tuoi sogni in un incubo totale. Ma, fortunatamente, ci sono alcune tattiche diverse che puoi implementare per cercare di spostare il tuo rapporto da tempo teso ad almeno amichevole. Fai una prova, e sei sicuro di vedere qualche miglioramento!