Ti siedi per scrivere una lettera di copertura per una domanda di lavoro che ti emoziona, ma sei immediatamente colmo da un senso di terrore. Hai bisogno che la tua lettera sia impressionante, creativa e di impatto, con un tocco di personalità divertente. Ma a un'ora e mezza dopo sei solo riuscito a scrivere (e cancellare) la stessa frase dodici volte. Certo, sappiamo tutti che scrivere aeshresume può essere al massimo. Brutta fabbricazione della perfetta lettera di copertura Bene, è abbastanza per farti strappare i capelli. Dopotutto, il tuo curriculum è in realtà piuttosto tagliato e asciugato: è un riassunto di base delle tue capacità ed esperienza. Al contrario, una lettera di presentazione è la possibilità di condividere la tua storia, mostrare la tua personalità e convincere un'organizzazione perché tu possa essere una straordinaria aggiunta alla loro squadra.
Sembra un'impresa difficile, non ti preoccupare, nessuno che abbia mai tentato di creare una lettera di copertura è fin troppo familiare con questa sensazione di intimidazione. Sì, scrivere la tua lettera di presentazione richiede un po 'di riflessione, ma è completamente fattibile e necessario ! Fortunatamente, ho raccolto suggerimenti e trucchi per aiutarti. Soanylet ci ha familiarizzato con le basi di una lettera di presentazione.
Cos'è una lettera di presentazione
Per prima cosa, è necessario avere una solida comprensione dello scopo della tua lettera di copertura. Questo documento è aggiuntivo al tuo curriculum standard e serve per presentarti come candidato. Descrive inoltre il lavoro specifico per cui si sta candidando, mette in evidenza le competenze e i risultati più pertinenti e conclude richiedendo una riunione di persona.
Potresti sentirti come te tonnellate di informazioni importanti su di te che vorresti condividere. Tuttavia, è importante mantenere la tua lettera di copertura il più concisa possibile. Dopo tutto, i reclutatori e i responsabili delle assunzioni probabilmente non si prenderanno il tempo di leggere il tuo Guerra e Pace documento di lunghezza. Quindi, attenersi a circa tre paragrafi (o mezza pagina) al massimo.
Ora che conosci i dadi e le bullonate, prendiamo in considerazione alcuni suggerimenti che dovresti tenere a mente per creare un'impressionante lettera di copertura che ti porti in cima alla pila del candidato!
1. Tieni a mente il marchio
Hai lavorato duramente per il tuo curriculum. Hai lucidato il contenuto, l'hai passato con un pettine a denti stretti per verificare errori di battitura e errori, e persino passato ore a tormentare il carattere e il layout perfetti. Quindi, pensa al tuo curriculum come pietra di paragone per il tuo marchio personale. La tua lettera di presentazione dovrebbe essere coerente con quelle scelte progettuali.
Se stai effettivamente creando un documento di lettera di copertura tangibile e non solo scrivendo una lettera nel corpo dell'email, assicurati di mantenere lo stesso layout, i tipi di carattere e i colori utilizzati nel tuo curriculum. Questo presenta un marchio personale coeso e rende immediatamente riconoscibili i tuoi documenti come una coppia.
Inoltre, se stai facendo domanda per un posto di lavoro nel marketing o nella pubblicità, dimostrare la tua conoscenza del branding efficace non fa certo male!
2. Non duplicare il tuo curriculum
Mentre tu vuoi decisamente la tua lettera di copertura complemento il tuo curriculum, non vuoi assolutamente che sia una copia carbone delle stesse informazioni. È importante ricordare che la tua lettera di presentazione non è la forma narrativa del tuo curriculum: dovrebbe fornire un valore aggiunto.
Con spazio limitato e frasi incomplete, i curriculum sono piuttosto restrittivi. Quindi, la tua lettera di presentazione è la tua possibilità di espandersi su qualsiasi cosa tu non possa spremere nel tuo curriculum (almeno, non senza font a 6 punti e margini inesistenti), e anche spiegare perché sei un grande adattamento per l'azienda.
3. Indirizzo in modo appropriato
Oh, la sfida di capire come diamine di indirizzare la tua lettera! Il tuo primo passo Fai qualche ricerca per cercare di trovare il nome della persona che probabilmente sarà sul lato ricevente della tua lettera. Che si tratti del responsabile delle assunzioni o del capo del dipartimento per cui stai facendo richiesta, incluso un nome specifico all'inizio del tuo documento dimostra che sei stato impegnato abbastanza per fare un po 'di ricerche sulla società.
Non vuoi mai includere frasi generiche come Caro signore o signora o Per chi è coinvolto.Sono vecchie notizie e assolutamente inutili. Se non riesci a trovare il nome della persona che stai cercando, indirizza la lettera all'intero dipartimento o al team con cui stai facendo domanda (ad es.. Gentile team di vendita CompanyXYZ).
4. Assicurarsi che le informazioni di contatto siano evidenti
Certo, hai incluso il tuo nome, indirizzo email e numero di telefono sul tuo curriculum. Ma questo non significa che dovresti trascurare di fare la stessa cosa sulla tua lettera di presentazione. Dopotutto, cosa succederebbe se questi due documenti venissero separati. Fidati di me: non vuoi costringere il reclutatore a compiere ulteriori lavori per rintracciarti.
Qual è la tua scommessa migliore Crea un'intestazione chiara e visivamente accattivante con il tuo nome e le informazioni di contatto. Quindi, includilo nella parte superiore di entrambi i tuoi documenti. Assicura che le tue informazioni di contatto siano ovvie e aiuta anche a mantenere coerente il tuo marchio!
5. Estrarre risultati specifici
Come accennato in precedenza, la tua lettera di presentazione è la tua possibilità di espandere le competenze e l'esperienza incluse nel tuo curriculum. Ma, come è necessario mantenere la tua lettera concisa, semplicemente non hai lo spazio per elaborare qualunque cosa. Quindi, estrai le tue abilità e i tuoi risultati più impressionanti e applicabili, quindi fornisci alcune informazioni aggiuntive su questi.
Inoltre, se stai cercando di enfatizzare le tue qualifiche, considera di lavorare con feedback positivi o testimonianze di colleghi o capi precedenti. Dopo tutto, puoi dire un sacco di cose carine te stesso. Ma sentirlo da qualcun altro aiuta davvero a portare a casa il punto.
6. Adatta per ogni applicazione di lavoro
Sai già che dovresti apportare qualche ritocco al tuo curriculum per ogni domanda di lavoro. Ma se sei come la maggior parte di noi, è probabile che tu voglia scambiare qualche parola qua e là e assicurarti che nulla sia terribilmente superato.
La tua lettera di presentazione, tuttavia, dovrebbe essere altamente personalizzata per ogni lavoro per cui si presenta la domanda. Oltre a combinare la descrizione del lavoro per le competenze pertinenti che puoi evidenziare, dovresti anche leggere il sito web dell'organizzazione, i post dei blog e gli account dei social media per farti un'idea della cultura e della personalità della tua azienda. Quindi, crea la tua lettera usando una voce e uno stile simili. Questo è un modo semplice (e un po 'subdolo!) Per dimostrare che sarai molto adatto al loro team.
7. Divertiti con esso
Sì, scrivere la tua lettera di presentazione può essere stressante. Ma non aver paura di divertirti un po '! Non è neanche lontanamente rigido e formale come il tuo documento di curriculum, ed è davvero la tua occasione per mostrare un po 'della tua personalità.
Mentre vuoi essere sicuro di ottenere il tuo punto di vista ed evidenziare efficacemente le informazioni corrette, puoi comunque iniettare un po 'di individualità. Pensa che i reclutatori sono molto più propensi a ricordare una lettera di presentazione che in realtà goduto lettura.
Per allegare o non allegare
Ora che hai la lettera di copertura perfetta, come diavolo lo fai fuori? Ai vecchi tempi spediresti una copia cartacea del tuo curriculum e della lettera di accompagnamento alla sede fisica di un'azienda. Oggi, probabilmente stai facendo domanda tramite una bacheca di lavoro o via email.
Sebbene l'uso della posta elettronica per richiedere una posizione sia conveniente, può complicare alcuni di questi elementi di applicazione standard. Dopo tutto, l'applicazione ha richiesto specificamente un curriculum e una lettera di presentazione. Quindi, incolli il contenuto della tua lettera nel corpo della tua e-mail Oppure, lo allega Se lo allega, cosa diavolo metti nel corpo dell'email: una faccina sorridente
Non sei solo con queste domande. E, sfortunatamente, non esiste una regola ferrea sul modo migliore per farlo.
Di solito, se l'applicazione richiede esplicitamente una lettera di accompagnamento, è meglio allegarlo alla tua e-mail per rendere evidente che hai seguito le istruzioni. Nel corpo del tuo messaggio, una semplice nota come: Caro John Doe, in allegato, ti preghiamo di trovare il mio materiale di richiesta per la posizione XYZ. Grazie per la tua considerazione, e non vedo l'ora di sentirti presto! andrà bene il conto. Ricordati solo di allegare i tuoi materiali come PDF, per assicurarti che l'organizzazione possa aprire il tuo documento.
Tuttavia, se il datore di lavoro ha specificatamente dichiarato che non ci sono allegati, è ovviamente necessario incollare la lettera di accompagnamento direttamente nel corpo dell'email. Questo funziona anche se la tua lettera di presentazione è sul lato più corto (circa 300 parole). Inoltre, è un modo sicuro per garantire che la tua lettera venga effettivamente letta!
Non c'è dubbio: creare una lettera di copertura che riassuma adeguatamente la tua esperienza e il tuo background (senza estendere fino a otto pagine!) Può essere una sfida intimidatoria. Ma tieni a mente questi suggerimenti e sei sicuro di scrivere una lettera che ti metta in cima alla pila del reclutatore!
immagine via sogni + jeans