I tirocini non sono in genere noti per il loro prestigio. Quando ascolti la tua mente potresti andare direttamente alle corse di caffè e ai lavori umili che nessun altro vuole fare, e forse, le imprese che vogliono un lavoro economico (o gratuito). Anche se alcuni degli stereotipi sono esagerati, c'è una verità certa sul fatto che uno stage, anche se è a Vogue (o forse specialmente se è a Vogue) di solito non è una posizione molto affascinante, e il più delle volte, non paga quasi nulla , se non letteralmente niente!
Non è inoltre un segreto che gli stage sono uno dei modi migliori per mettere piede nella tua carriera desiderata, per creare contatti, raccogliere referenze e aumentare quella esperienza importante parte del tuo curriculum. Quindi, anche se trascorri metà del tuo tempo a correre da Starbucks, i vantaggi di uno stage di qualità superano di gran lunga i negativi.
Negli ultimi 10 anni, sono stato su entrambi i lati del processo di internato. Ho internato diverse volte e ho assunto stagisti sia come redattore di riviste che per il mio blog, AppleBrides.com. Ho imparato una lezione molto preziosa lungo il percorso: non importa quale sia la compagnia, uno stage è al 100% ciò che ne fai. Puoi essere internato presso la migliore compagnia del mondo (Google paga i loro stagisti $ 6.000 al mese!) E sprecare completamente l'opportunità, oppure puoi lavorare in un posto che ti vede come un barista glorificato e finire per avere un tempo pieno lavoro fuori di esso.
In conclusione, se hai intenzione di sbarazzarti di preziosi mesi della tua vita, assicurati di ottenere ogni singola cosa che puoi. Ecco alcuni consigli pratici per impressionare il tuo capo, assicurandoti di ottenere ciò di cui hai bisogno e, si spera, ottenendo un lavoro!
1. Sii il primo e l'ultimo.
Appena uscito dall'università, ho ottenuto uno stage in una piccola rivista commerciale. La retribuzione era pari a zero, non coprivano le spese e si aspettavano che fossi lì cinque giorni a settimana, dalle 9:00 alle 17:00, e poiché la pubblicazione era piccola, sapevo che le possibilità di un lavoro a tempo pieno a quel punto erano estremamente sottile.
Anche se non ne ero entusiasta, ho deciso di sfruttare al massimo l'opportunità. Quasi tutti i giorni mi sentivo completamente sottovalutato, mi davano ben poco da fare e l'editore non mi parlava quasi mai. Pensavo che l'intera estate fosse stata una completa perdita, fino all'ultimo giorno. L'editore mi ha scritto una lettera di riferimento che diceva che ero uno dei migliori stagisti che avesse mai avuto, perché venivo tutti i giorni presto (di solito prima di lui, che notava) e se ne andava dopo tutti gli altri. Non sapevo nemmeno che se ne fosse accorto! La sua lettera di riferimento ha portato a un lavoro a tempo pieno nella pubblicazione sorella della rivista.
Questa esperienza mi ha insegnato che anche se il tuo talento e le tue capacità sono importanti, è quasi altrettanto importante per i datori di lavoro assumere persone che sono dipendenti fedeli. Tratta il tuo tirocinio come un lavoro retribuito, presentalo in tempo, non tagliare in anticipo e verrai notato.
2. Prendi l'iniziativa.
Il tuo capo è occupato e potrebbe non avere il tempo di controllare costantemente con te. Quindi se non hai niente da fare, prendi le cose nelle tue mani e prova a trovare qualcosa da fare, se è un compito che sai deve essere fatto (anche se è qualcosa come eliminare la spazzatura) o chiedere al tuo capo se hanno un altro lavoro o incarico per te. Questo semplice gesto dice volumi sulla tua etica del lavoro e dice loro quanto vuoi lavorare male.
Cerca sempre di metterti nei panni del tuo capo. Il tuo tirocinio potrebbe essere uno dei momenti salienti della tua carriera, ma per loro probabilmente sei uno dei tanti stagisti che vengono fuori dalla porta. Quindi, se non sembrano interessarti a te, invece di essere sgonfiato, prova a pensare a modi per emergere e impressionarli.
3. Seguire le istruzioni.
Questo sembra ovvio, ma l'attenzione ai dettagli è un importante punto di vendita per i dipendenti perché mostra ai tuoi superiori che sei affidabile, non importa quanto piccolo sia il compito. Quindi, se ti viene chiesto di interrompere la pulizia a secco o scrivere una strategia sui social media, assicurati di essere completo e segui completamente le istruzioni.
4. Superare le aspettative.
Ogni volta che ricevi un progetto dal tuo capo, assicurati di fare il possibile per completarlo. Fai ricerche extra, controlla la grammatica, le opzioni presenti e, qualunque cosa tu faccia, non tagliare mai gli angoli.
Un paio di anni fa, quando stavo assumendo una stagista per Apple Brides, ho chiesto ai candidati di inviarmi un paio di idee post con il loro curriculum. Un candidato ha incluso punti elenco che descrivono il flusso di ogni idea di post e suggerimenti fotografici per accompagnarli! Ero così impressionato dalla sua impazienza che l'assunsi subito.
Andando oltre le aspettative del tuo capo, stai dimostrando la tua passione per il lavoro che stai facendo e capisci cosa ci vuole per ottenere un lavoro.
5. Prendi un genuino interesse per il lavoro.
Il tuo tirocinio non è solo per il tuo datore di lavoro, ma è anche progettato (o dovrebbe essere) per aiutarti a far crescere le tue capacità ed esperienze. Quindi assicurati di imparare il più possibile. Ovviamente non vuoi essere un peso per il tuo supervisore, ma è giusto fare domande, chiedere di partecipare a riunioni o posizioni di lavoro diverse in azienda per far crescere le tue competenze. Pensa sempre a cosa sarai in grado di aggiungere al tuo curriculum dopo lo stage.
Quando il tuo tirocinio sta per finire, pianifica un incontro con il tuo capo per ricevere feedback, chiedi informazioni sulle opportunità di lavoro in azienda e, questo è importante, chiedi loro di essere un riferimento per il tuo curriculum! Hai messo mesi di duro lavoro nel tuo tirocinio, quindi vale la pena farlo.