È uno dei momenti più felici della tua vita: quel momento in cui attraversi il palco per ricevere il tuo diploma. La laurea è incredibile - e pietrificante. Una volta che sei gettato nel mondo reale, ci sono nuovi problemi da affrontare e nuovi ostacoli da scalare, e l'atterraggio di un lavoro spesso sembra il più difficile.
Liz Wessel è qui per aiutare. Dopo aver lavorato con successo a Google, Liz ha fondato WayUp, una società progettata per aiutare studenti e neo-laureati a trovare stage e lavoro. Qui, Liz condivide il suo miglior consiglio per i neolaureati in cerca di lavoro.
1. Non impazzire Le aziende stanno ancora assumendo!
Questa volta l'anno scorso, solo il 21 per cento degli anziani laureati aveva accettato un'offerta di lavoro a tempo pieno prima della laurea. Quindi se non hai ancora un lavoro, non sei solo!
Molte aziende non recluteranno gli anziani fino a 1-2 mesi prima che qualcuno possa iniziare a lavorare. Ciò è particolarmente vero per le aziende in rapida crescita, perché le loro esigenze in materia di assunzioni cambiano così rapidamente. Le aziende produttrici (come Unilever e Accenture) stanno ancora assumendo nuovi laureati. Quindi non fatevi prendere dal panico, basta applicare!
я
2. Siamo di mentalità aperta
È importante mantenere una mente aperta sulla ricerca di un lavoro, specialmente quando si tratta di esaminare settori diversi e aziende di dimensioni diverse.
Ad esempio, se vuoi essere un ingegnere del software, pensa a lavorare in una gamma di piccole start-up e grandi aziende. Ci sono grandi ruoli ingegneristici al di fuori di Google!
Inoltre, pensa fuori dagli schemi quando si tratta del settore che hai scelto! Aziende a cui tradizionalmente non hai pensato come aziende tecnologiche, come Ernst & Young, stanno attualmente assumendo ruoli di sviluppatori entry-level, non solo ruoli a cui potresti pensare diversamente, come i contabili. Lo stesso si può dire per la maggior parte delle industrie e delle aziende! Я
3. Trova un mentore
Sono un grande sostenitore dell'importanza dei mentori. Penso che sia di vitale importanza per la crescita professionale (soprattutto come un laureato recente) avere qualcuno che è stato nei tuoi panni per darti guida e consigli.
Non sarei l'amministratore delegato che sono oggi senza i mentori nella mia vita. E in realtà ho dei mentori per diversi tipi di cose con cui ho bisogno di aiuto! Per l'aiuto nel marketing, vado da un vicepresidente del marketing di Google che è diventato un mentore per me durante il mio soggiorno. Per i consigli di team-building, vado da un collega amministratore delegato che ha ridimensionato con successo le aziende a IPO. E la lista continua!
я4.яPrendi le tue esperienze
Anche se non hai 10 (o anche 5!) Anni di esperienza lavorativa, sono sicuro che ci sono certamente delle abilità e delle lezioni preziose che hai imparato al college (e anche alle superiori).
Se eri una cameriera, hai imparato a conoscere il servizio clienti e l'attenzione ai dettagli. Forse eri una tata durante l'università Probabilmente hai dimostrato responsabilità e creatività. Sii te stesso e sii orgoglioso delle tue realizzazioni. я
Inoltre, consiglio da esperti: quando vedi un lavoro che richiede un'esperienza di 1-3 anni, applica! Questo è solo il gergo degli affari per il livello base.
я5.яInvia appunti di ringraziamento
Sembra ovvio, ma una buona nota di ringraziamento può fare molta strada dopo l'intervista. Le note di ringraziamento mostrano al gestore assumente che apprezzate il loro tempo e, è un'opportunità per ricordare loro cosa vi rende adatti al ruolo.
Assicurati di personalizzare la tua nota di ringraziamento e di evidenziare qualcosa di specifico che hai appreso durante l'intervista. Per un ulteriore bonus, invia una nota scritta a mano! Prometto che, facendo questo, sporgerai (in senso buono!) Da altri candidati. Dai un'occhiata a questa guida se hai bisogno di aiuto.
6. Cerca opportunità di apprendimento
Come nuovo laureato in cerca di lavoro, dovresti cercare opportunità di apprendimento: attraverso meetup, webinar e altro. Usa questo tempo per cercare laboratori e prendere lezioni per acquisire nuove competenze o migliorare quelle che hai. Siti come Skillshare lo rendono incredibilmente conveniente, oppure puoi unirti a gruppi di Facebook all'interno del settore desiderato e vedere quale sviluppo professionale consigliano. Ad WayUp ospitiamo frequenti sessioni live di Facebook con i leader di aziende leader come Capital One in modo che la nostra community possa conoscere determinati settori o ruoli.