Il successo professionale è una definizione personale, ma troppo spesso ci aggiriamo per le cose che sono più facili da misurare. Se un certo stipendio, un titolo favoloso o l'ufficio d'angolo sono tutti modi in cui possiamo vedere il successo, non sempre sono il cuore della nostra carriera viaggio. Queste metriche possono anche prestarsi a confrontarsi con i colleghi, invece di concentrarsi sui modi per valutare e celebrare i propri progressi personali. Ti senti pronto a definire cosa significhi per te il successo della tua carriera. Ci sono sette domande utili da porsi.
1. Quanta influenza hai?
Una delle più grandi misure di efficacia in un gruppo o in un ambiente di lavoro può essere una stima di quanta influenza hai. Se sei la persona che sembra sempre sapere come è il morale della squadra o se vieni avvicinato ripetutamente da nuovi membri del team con domande, è probabile che sia un forte influencer. Potresti anche essere chiamato da altri dipartimenti o dirigenti a valutare cose di cui non sei direttamente responsabile, il che significa molto quanto il tuo contributo è apprezzato.Essere questo tipo di risorsa sul posto di lavoro è un grande indicazione non solo della tua intelligenza emotiva, ma anche di probabili successi legati al lavoro e della tua capacità di avere un impatto positivo.
2. Che cosa crei e qual è l'impatto
Quando pensi a youяcareer, considera cosa crei nel tuo lavoro. Potrebbe essere un prodotto, un progetto o semplicemente una grande esperienza del cliente, ma realizzare ciò che hai creato non sarebbe esistito senza il tuo sforzo, la tua cura e la tua esperienza è un modo per misurare il successo. A volte è l'aspettativa che dobbiamo fare qualcosa di enorme ed eccezionale per fare la differenza.яNon è il caso! È importante ricordare a te stesso che il successo e il servizio possono avvenire in molti modi diversi: non è necessario unirsi alla Peace Corp per fare qualcosa questo può cambiare il mondo di un altro. In realtà, potrebbe essere il semplice modo in cui facciamo uno sforzo che risulti di successo.
3. Hai creato relazioni preziose in tutto il tuo operatore
Una volta che siamo fuori da scuola, il posto di lavoro spesso diventa, dove facciamo i nostri migliori amici e facciamo crescere i social network. Hai un gruppo di colleghi di lavoro migliore con cui condividi ore felici, scambia storie e obiettivi di carriera, o ti rallegri a vicenda durante giorni difficili Come le energie attraggono! Se sei stato abbastanza fortunato da incontrare alcuni migliori amici attraverso l'ufficio, apprezzare queste relazioni e riconoscere il valore aggiunto al tuo sviluppo personale è un altro modo per vedere il successo.
4. Che cosa hai imparato
Alcune delle nostre più grandi lezioni di carriera sono brevi momenti in cui ottieni una migliore comprensione della cultura aziendale, di come gestire la politica dell'ufficio o di come gestire, quando si ha a che fare con la leadership organizzativa. Quali sono le lezioni che hai imparato su come gestire i problemi Se hai imparato a padroneggiare le peculiarità e i modi unici del tuo ufficio e della tua cultura aziendale, sei diventato molto più bravo come professionista.
5. Quanto bene fallisci
È vero: "A volte il successo sta diventando un grande rischio, visto il flop e l'apprendimento di qualcosa di veramente potente lungo il percorso. All'inizio della nostra carriera, potremmo non essere bravi a fallire, forse giudichiamo noi stessi, sentiamo come dovremmo averlo saputo meglio o non abbiamo gestito una situazione con grazia o professionalità. Dai un'occhiata alle tue risposte ai fallimenti sia grandi che piccoli - e come è cambiato durante la tua carriera. Rispondete in modo diverso ora rispetto a quando stavate iniziando a volte. A volte anche noi ci aiutiamo a escludere le cose che non vogliamo spendere per le nostre carriere. E questa esperienza può darci un successo ancora più grande lungo la strada!
6. Quanto lontano sei arrivato
Uno dei modi migliori per misurare il successo della carriera è guardare dove hai iniziato: ti fornisce un metro personale che ti impedisce di confrontarti con qualcun altro! Così spesso ci concentriamo su quanto ci resta da fare nei nostri obiettivi di carriera e pensiamo solo ai prossimi passi e a come arrivarci. Invece, richiamati alla mente di te cinque anni fa. Che cosa voleva imparare, sperimentare o correre rischi per raggiungere il successo in carriera in questo momento, può riguardare il modo in cui hai raggiunto quegli obiettivi personali, come hai gestito e imparato dai cambiamenti nel tuo percorso.
7. Come ti senti il lunedì
Ogni settimana hai l'opportunità di valutare il successo della tua carriera - è semplice come chiedersi come ti senti lunedì mattina. Sei eccitato per la settimana lavorativa? Credi che ci siano nuove sfide da affrontare e nuove cose da imparare? Mentre tutti noi possiamo lottare con la routine del lunedì mattina, chiediti se, in media, sei eccitato o temuto la settimana avanti. Questo è un altro modo per valutare quanto sei riuscito a trovare una carriera che si adatti ai tuoi obiettivi e al tuo stile di vita.