Sei in corsa per una promozione al lavoro e ti senti ottimista riguardo alla tua possibilità di salire di un gradino più in alto sulla scala dei proverbiali.
Quella speranza rende la brutta notizia finale molto più brutale da inghiottire: non l'hai capita. Stai per essere svalutato. Stanno andando con qualcun altro.
Ti è appena caduto addosso lo stomaco nel pensiero che ho capito. Non atterrare una promozione - in particolare quella che sai di meritare - è una svolta nel migliore dei casi.
E, dopo che l'iniziale ondata di delusione si è insudiciata e stai cercando di tornare al business come al solito, ti rimane questa domanda persistente: Ora cosa Non vuoi che questo rifiuto significhi un passo indietro, quindi come continui ad andare avanti
Scopriamo cinque passaggi da eseguire dopo aver scoperto che non hai ottenuto quella promozione sul posto di lavoro.
1. Prenditi del tempo per sguazzare
Per prima cosa, torniamo a quell'inevitabile senso di delusione per un momento. Anche se di certo non ti concedo il permesso di picchiarti nella tua disperazione, ti è ancora permesso di rimanere deluso da questa notizia. Non devi incollare immediatamente un sorriso e fingere di essere felice di ciò che è successo.
Regalati una serata - si, solo una sera - per crogiolarsi nella propria autocommiserazione. Concediti i tuoi dolci o cocktail preferiti. Reclami i tuoi amici. Solitamente ti senti male per la tua stessa disgrazia.
Ma quando torni in ufficio la mattina sii preparato a essere il tuo sé normale, professionale e lucido.
La delusione per non ottenere una promozione è normale, tuttavia è una mossa saggia per mantenere il tuo sfogo e lamentarti lontano dall'ufficio e al di fuori del normale orario di lavoro. E, ancora una cosa: resistere alla tentazione travolgente di spettegolare su chi ha fatto atterrare la posizione. Non vale mai la potenziale ricaduta.
2. Chiedi un feedback
Bene, hai preso il tuo momento e ora ti senti pronto per affrontare la musica. Nonostante il fatto che il rifiuto possa essere brutale, può anche essere illuminante. Pertanto, vale la pena di contattare le persone coinvolte nel processo di selezione per ottenere il loro feedback.
Dove sei finito? Ci sono alcune cose su cui dovresti lavorare o concentrarti su quali punti di forza pensavano di aver portato in tavola
Ottieni le loro intuizioni - sia positive che negative - sulla tua candidatura. Quel feedback prezioso ti servirà bene mentre continui a elaborare un piano per avanzare nella tua carriera.
Nonostante il fatto che il rifiuto possa essere brutale, può anche essere illuminante.
Fonte: Brighton The Day
3. Riveduta ciò che vuoi veramente
Non c'è niente come un piccolo auto-riflesso per darti una prospettiva tanto necessaria. Ora che sai per certo che le opportunità di avanzamento non sono le tue, fai un passo indietro e pensa al motivo per cui l'hai fatto in primo luogo.
Hai gettato il tuo cappello sul ring solo perché ti sentivi come dovresti - come mancarlo ti farebbe apparire come un fannullone senza impegno Oppure, hai fatto questo perché sai che sei pronto per il prossimo passo nella tua carriera
Inoltre, dove vedi la tua carriera nel prossimo anno o giù di lì Quali sono i tuoi obiettivi Cosa vuoi fare di più Cosa vuoi fare di meno
Capire esattamente quello che vuoi è essenziale per determinare in quale direzione andare avanti, sia che si tratti della tua attuale compagnia o di una nuova. E, per quanto triste possa sembrare, non c'è davvero tempo migliore per ottenere una certa chiarezza sui tuoi obiettivi di carriera rispetto a una battuta d'arresto come questa.
4. Avere una conversazione sincera con il tuo manager
Con le tue aree di miglioramento e gli obiettivi di carriera appena stabiliti in mano, è il momento di avere una conversazione sincera con il tuo manager. So che questo è snervante (è stato lì, fatto!), Ma è importante rendersi conto che questa conversazione di crescita della carriera è completamente normale - e persino salutare - da avere con il tuo capo.
Spiega chiaramente al tuo supervisore cos'altro speri di ottenere dalla tua carriera. Anche se non è una promozione formale, lo vuoi fare
- Possedere progetti più impegnativi
- Avere l'opportunità di fare più parlare in pubblico e rappresentare la vostra azienda
- Lavora in modo più funzionale con un reparto diverso
- Accedi alle opportunità educative per sviluppare alcune di quelle abilità che devi migliorare
- Descrivi un piano chiaro per metterti sulla strada del progresso all'interno della tua organizzazione
Ci sono un sacco di modi per progredire nella tua carriera che non comportano un nuovo titolo di lavoro di fantasia. E un buon capo non solo sarà aperto a sentire queste cose da te, ma collaborerà effettivamente con te per aiutarti a raggiungerle.
Se il tuo manager non è davvero ricettivo a questo tipo di conversazioni o hai stabilito che una vera promozione è tutto ciò che ti soddisferà in termini di carriera in questo momento, allora è probabilmente il momento di iniziare la tua ricerca di lavoro - con la tua carriera chiaramente descritta obiettivi al seguito!
Ci sono un sacco di modi per progredire nella tua carriera che non comportano un nuovo titolo di lavoro di fantasia.
Fonte: Joanna Nix
5. Fai un respiro profondo e vai avanti
So che non ottenere la promozione che desideri è deludente. Ma, per fortuna, lo è solo quello: una delusione.
Non importa come ci si sente nel calore del momento, questo non distruggerà la tua carriera. Non è la fine della strada per te, nemmeno vicino.
Quindi, non usare questa come la tua scusa per gettare le mani e pattinare con il minimo indispensabile. Invece, fai un respiro profondo, metti un piede davanti all'altro e continua a fare il miglior lavoro possibile. Ricorda, vivere bene è la miglior vendetta.