Dopo la nascita di mio figlio, un membro della famiglia ha chiesto se avevo intenzione di tornare al mio lavoro come responsabile delle comunicazioni. O si! Ho risposto eccitato. Non posso aspettare. Apparentemente sorpreso dalla mia risposta, le domande caricate continuavano a venire: Ma dove andrà il bambino Will non ti mancherà Non sarà difficile essere senza di lui tutto il giorno? Quella prima settimana dopo il congedo di maternità, ho continuato ad aspettare: piangere nel ufficio, per sentirsi distrutto al ritiro del nido, per essere disinnestato senza un bambino piccolo al mio fianco. Ma andava bene. Grande, anche. Ho scoperto che avevo ragione - potevo amare la mia carriera e essere una buona mamma tutto in una volta. Quindi, per quelli di voi che si chiedono cosa significhi essere un nuovo genitore e lavorare un 9-5, ecco cosa ho imparato.
Non esiste una cosa come equilibrio, voi tutti.
Sarò onesto: sono equilibrato come, una volta in una luna blu. Sul solito sto sbattendo una barretta proteica per colazione nella mia auto, allenandomi a brevi allenamenti all'ora di pranzo tra una riunione e l'altra, andando a pieno ritmo in ufficio e poi tornando a casa appena in tempo per giocare con mio figlio e mangiare la pizza surgelata sul divano con mio marito mentre noi Netflix e pieghiamo il bucato.
Se non puoi dirlo, io non prova ad essere una Super mamma / donna che ha tutto. I multitask. Abbraccio ciò che è abbastanza buono. Alcuni giorni riesco a destreggiare ogni singola pallina in aria, in modo impeccabile; altri giorni, quelle sfere figurative si schiantano sul terreno e io mi metto a letto presto fino a quando posso ricominciare da capo la mattina. Ma sono orgoglioso di me stesso. Lavorare a tempo pieno non è uno scherzo, e nemmeno la genitorialità. Mi sento compiuto e sicuro nella consapevolezza che sto facendo del mio meglio, così come ogni altra mamma che lavora là fuori. Ho i miei momenti, ovviamente, ma l'equilibrio è piuttosto noioso sul normale. Affrontare la realtà che nulla è perfetto (sicuramente non io!) Mi consente di essere al tempo stesso fiducioso e umile. posso fare nulla, ma non posso farlo qualunque cosa, e va bene.
Le priorità della famiglia e la crescita della carriera possono andare di pari passo.
Ho la fortuna di lavorare per un'azienda che valuta la vita familiare in concomitanza con la crescita della carriera, il che significa che non ho mai avuto paura di mettere mio figlio al primo posto quando necessario. So quando devo intervenire al lavoro, ea volte ciò si verifica nelle prime ore del mattino, a tarda notte e nelle ore rubate nei fine settimana. (Aiuta anche che mi piace molto il mio lavoro, un lusso che non tutte le donne hanno!) In alcuni ambienti di lavoro, l'atmosfera è diversa: devi lasciare il tuo cappello a casa e accenderlo come dipendente, e traccia una linea netta tra i due. Ma visto che sempre più organizzazioni vedono il valore nel sostenere le donne attraverso la crescita professionale e la genitorialità, sono disposto a scommettere che più donne si sentiranno a proprio agio nel dare la priorità ai due nello stesso respiro.
Il fatto di essere una mamma che lavora, secondo me, è il fatto che non sarai mai in grado di dare il 100% di percentuali ad entrambi contemporaneamente. Prima ho accettato questo, più pace sentivo. Per me, mi piace la grande soddisfazione di scrivere un discorso killer nello stesso modo in cui sono pieno di gioia nel vedere mio figlio fare i primi passi. Mi sono svegliato alle 5 del mattino per rispondere alle e-mail e sono partito alle 15 per un appuntamento con un medico. Cerco di essere il più presente possibile ovunque io sia, e la mia capacità di investire attenzione ed energia in uno si alterna in un dato giorno. Il mio lavoro, e mio figlio, non ha sofferto.
E lentamente ma sicuramente, la società sta recuperando terreno. Negli anni '70, uno studio ha affermato che solo il 53% dei dodicenni riteneva che le madri lavoratrici potessero avere relazioni affettuose con i propri figli, ma nel 2010 il 70% di loro lo ha creduto, il che significa che l'accettazione sta salendo. Per me, non c'è né-o quando si tratta di carriera e famiglia. Sono entrambi, ed è bello sapere che altri stanno iniziando a sentirsi allo stesso modo.
Farlo funzionare è un privilegio e spesso una necessità.
Ho un lavoro fantastico e flessibile, collaboratori solidali e un marito con una carriera fiorente tutta sua. Abbiamo amici e parenti a cui appoggiarci, una casa in cui vivere, accesso all'assistenza sanitaria e entrate sufficienti per comprare tutto ciò di cui abbiamo bisogno, compresa un'assistenza all'infanzia di qualità. # Seria, ma seriamente, il privilegio conta. Apprezzo che posso lavorare a tempo pieno come madre e che mi piace davvero, perché non è il caso di molte, molte donne.
Come le singole mamme che sollevano più kiddos e gestiscono tre concerti part-time. Le mamme che NON hanno letteralmente altra scelta se non quella di lavorare per l'asilo nido. I genitori che desiderano disperatamente di poter stare a casa con i loro bambini tutto il giorno ma invece sono incatenati a una scrivania in un lavoro che odiano. Spesso, lavorare a tempo pieno è la cosa più lontana da una decisione di basso profilo. Mi sento orgoglioso di provvedere alla mia famiglia, ma allo stesso tempo devo anche pagare i miei prestiti agli studenti, quindi non lavorare non è esattamente un'opzione.
Puoi essere appassionato di più di una cosa.
Quando le persone mi chiedono cosa significhi essere una mamma che lavora, tende ad essere un elemento passivo-aggressivo di: OH COSÌ TI PIACE IL TUO LAVORO PIÙ DEL TUO BAMBINO HUH! ЯUm, sì, alcuni giorni. Il lavoro è più facile della genitorialità, molte volte! Al lavoro, di solito so cosa aspettarmi, e c'è molta merda nel mio controllo; Mi sento produttivo, utile e competente. A casa, posso letteralmente fare tutte le cose giuste (hai una pancia piena! Un pannolino pulito! Un letto accogliente! Una tazza di latte!), E mio figlio si farà impazzire e noi due finiremo per piangere.
Sono contento di lavorare - adoro il mio lavoro, e rinunciarvi mi sarebbe sembrato di rinunciare a una parte di me stesso, dice Lexie Reiling, una bibliotecaria di Davenport, Iowa. A volte il senso di colpa della mamma fa schifo, e mi manca mio figlio durante il giorno, ma non lo cambierei. Amo condividere la mia passione con le persone.
Sono allo stesso modo. Sono appassionato di essere una mamma e essere uno scrittore. Avere passione implica sentimenti forti che non sono sempre sole e arcobaleni. Nessuno di questi ruoli è facile, ma c'è una grande ricompensa nel seguire i tuoi sogni mentre plasmate un po 'di umano allo stesso tempo.
Mi ha insegnato a condividere responsabilità e chiedere aiuto.
Risulta che il titolo di mamma è abbastanza simile al manager: hai solo due squadre diverse. Fare entrambi i lavori è un importante promemoria sul fatto che gestire una famiglia non è molto diverso da quello di supervisionare una squadra. Il che significa che tutta la trama che le mamme dovrebbero essere al 100% responsabili della cucina, della pulizia, dell'organizzazione, della pianificazione, dell'alimentazione, di tutto, non è solo ingiusta, ma falsa. Immagina se il tuo capo facesse TUTTO il lavoro, o se il tuo collaboratore volesse guidare ogni singolo progetto. Al lavoro, hai bisogno che altre persone siano creative, rispettino le scadenze ed eseguano strategie; non dovresti farlo da solo. Allora, perché pensiamo costantemente alle mamme?
Lavorare a tempo pieno è stata un'opportunità per livellare un po 'il campo di gioco. Invece di mio marito che interpreta il tradizionale ruolo di genere di andare al lavoro, tornare a casa, far ridere i bambini, e versare un drink mentre la moglie mette la cena sul tavolo, lui fa tanto quanto me. Non sta facendo da babysitter quando è con nostro figlio, e non ottiene una stella d'oro per le corse di pannolini (anche se le vecchie signore di Target pensano che sia il MEGLIO per aiutarmi a fare commissioni, ha).
Non mi aspetto che i miei rapporti diretti sul lavoro mi leggano, quindi cerco di non aspettarmi lo stesso dal mio partner. Apprezza quando i suoi compagni di squadra si offrono di aiutare, e lo stesso vale per me a casa. Entrambi facciamo la nostra parte e questo rende un po 'più facile lavorare e fare i genitori. Inoltre, uno studio di Harvard afferma che i figli di mamme che lavorano inseriscono più a casa, facendo segnare quasi il doppio delle ore in famiglia e nell'assistenza all'infanzia degli uomini con mamme casalinghe, quindi mi sento bene con l'esempio che stiamo impostando.
Ci sono molti modi per modellare i tuoi valori.
Il fatto è che, indipendentemente dalla tua scelta come madre - lavoro, non lavoro, lavoro part-time, lavoro da casa, qualsiasi cosa - puoi scegliere di modellare i tuoi valori per i tuoi figli in molti modi diversi. Inoltre, la genitorialità è un lavoro a sé stante; uno con zero giorni di riposo, nessun capo per dirti se lo stai facendo bene e compiti imprevedibili. Non ho insicurezze sul lavoro a tempo pieno, e so di essere pienamente presente per le ore in cui sono con mio figlio. Crescendo, voglio che testimonia in prima persona ciò che sembra dedicare il tuo cuore agli obiettivi personali e una solida vita familiare. Ma se non avessi lavorato a tempo pieno, sarei ancora molto interessato a insegnargli l'importanza della diligenza, della dedizione e del cuore.
Lavorare mi rende la migliore mamma che posso essere, dice MaryBeth Belmonte Kordik, insegnante nella zona di Chicagoland. Mio figlio ha la sua piccola vita all'asilo, alla sua routine e ai suoi amici. E poiché trascorriamo molti dei nostri giorni lontani gli uni dagli altri, le ore che passiamo insieme sono molto più significative. Voglio che i miei figli sappiano che dedicare la propria vita agli altri è ammirevole, che trovare la tua più grande passione e renderla una carriera è possibile e che nutrire i pezzi che ti rendono un individuo complesso e unico è significativo.