Fondatore e CEO di Boredom to Boardroom Kari Reston

Il mondo della finanza è spesso stereotipato come dominato dagli uomini, intenso e stimolante. Mentre le ultime due sono certamente vere, le donne come Kari Reston hanno livellato il campo di gioco della finanza. Kari, che deve il suo debutto nel settore bancario a una connessione formata in una fiera di carriera, ha usato il suo background non finanziario in Scienze Politiche e Studi Familiari, un interesse per la gestione delle risorse umane e la volontà di assorbire tutte le cose finanziarie per scalare le fila a Standard Chartered Bank. Ha ricoperto diversi ruoli: ha iniziato a lavorare nella Global HR Strategy, è stata promossa a Global Head of Diversity e infine è diventata Head of Talent in the Americas and West. Abbiamo detto che ha fatto tutto questo prima dei 30 anni

Dopo quasi un decennio di attività bancarie e promozioni multiple, Kari ha deciso di abbandonare il mondo e utilizzare le sue esperienze lavorando in Risorse Umane per fondare Noia al Boardroom, una risorsa per giovani professionisti che cercano di imparare i dettagli del progresso nel mondo aziendale . Con Boredom to Boardroom, Kari offre ai giovani professionisti gli strumenti necessari per segnare quell'intervista al secondo round in una grande azienda o sviluppare un curriculum con esperienza lavorativa limitata. Sta essenzialmente aiutando i giovani professionisti ad affrontare il mondo aziendale ea prepararsi per il successo, e pensiamo che sia piuttosto ammirevole che una donna giovane e compiuta con un'esperienza ineguagliabile dedichi tempo e sforzi a una causa che aiuti i giovani professionisti a sbarcare in modo incredibile importante primo lavoro.

Quando Kari non è impegnata come CEO di Boredom to Boardroom o come consulente con i clienti, è una devota moglie e mamma per una giovane figlia, quindi pensiamo che le riflessioni di Kari su come bilanciare gli obblighi di lavoro e la vita in casa risuoneranno davvero con molti di voi Everygirls . Certamente ha fatto con noi. Penso che la chiave stia fissando obiettivi e priorità e restando concentrati su ciò. Se non è una delle tue priorità principali, potrebbe essere necessario lasciarlo andare e accettare che le cose non saranno perfette. Quindi se stai cercando consigli su come gestire le aspettative di lavoro e la tua vita privata o stai sognando di fondare la tua azienda, allora continua a leggere e lasciati ispirare da Kari Reston.

Nome: Kari Reston
Età: 32
Posizione: Boston, MA
Titolo corrente / Società: Fondatore e CEO, Noia al consiglio di amministrazione
Sfondo educativo: Master in International Employment Relations e Human Resource Management, London School of Economics e BA in Scienze Politiche e Studi Familiari, University of British Columbia

Qual è stato il tuo primo lavoro fuori dal college, e come lo hai fatto?
Sono entrato a far parte di una banca dei mercati emergenti fin dal college. Questa è stata una grande sorpresa per me e per tutti gli altri perché era un'azienda di cui non avevo mai sentito parlare e non avevo intenzione di entrare nel settore bancario. Tuttavia, ho incontrato persone fantastiche e ho apprezzato la natura internazionale del loro lavoro.

In realtà avevo già accettato un'offerta per entrare in un'altra società dopo essermi laureata, ma ho incontrato qualcuno dalla banca in una fiera della carriera. Sono rimasto in contatto con lei dopo l'evento, sono venuto per discutere dei potenziali lavori estivi, e il resto è storia. Non c'era nessun lavoro pubblicizzato. Se ci fosse stato, probabilmente non l'avrei avuto visto che gli altri avevano molta più esperienza di me. Quello che avevo, però, era una connessione. Fu allora che imparai che le relazioni valevano il loro peso in oro.

In realtà hai studiato Scienze Politiche e Studi Familiari al college. In che modo questo livello ha influenzato le tue scelte di carriera e / o ti ha aiutato nella tua carriera Hai anche ottenuto il tuo Master in Relazioni internazionali per l'occupazione e Gestione delle risorse umane. Cosa ti ha spinto ad andare dopo la laurea magistrale. La laurea ha fatto avanzare la tua carriera Se è così, come
Sì! Ho fatto un doppio major incentrato su due scienze sociali, che è considerato un suicidio di carriera in molti posti! Sfortunatamente, troppe persone - sia i candidati che i datori di lavoro - commettono l'errore di pensare che la tua carriera debba essere direttamente correlata a ciò che hai studiato al college. Ho guadagnato molto dal mio BA-ho imparato a scrivere articoli, come fare un argomento convincente, come dare un senso alle informazioni complicate e persino a negoziare. Ma nove persone su dieci ti diranno che hanno imparato a fare il loro lavoro al lavoro, non al college.

Mi sono trasferito a Londra per fare il mio programma di Master subito dopo la laurea, in modo che potessi imparare di più sugli affari e prepararmi per una carriera più globale. Anche se ho studiato qualcosa di apparentemente pratico, in realtà abbiamo passato più tempo a discutere argomenti realmente accademici (come le opinioni di Marx sulla disoccupazione, le politiche neoliberali sull'occupazione negli anni '80, ecc.). Il master ha aperto i miei occhi a nuove opportunità. Mi ha dato una buona credibilità esterna ed è stato un segnale per i datori di lavoro che ero serio riguardo alle risorse umane. In una delle fiere della carriera del mio programma, era anche il luogo in cui mi collegavo con la compagnia che ero venuto a trascorrere i successivi otto anni.

Prima di iniziare Boredom to Boardroom, hai trascorso 8 attività presso la Standard Chartered Bank in posizioni che vanno dall'analista al direttore della pianificazione aziendale al responsabile regionale del talento. Potresti accompagnarci durante il tuo viaggio presso la Standard Chartered Bank
In otto anni presso la Standard Chartered Bank, ho assunto sette ruoli in tre continenti. E 'stato un fantastico vortice. I miei primi ruoli erano in un gruppo di tipo Strategia HR globale. Mi sono concentrato su Diversity and Inclusion, Employee Engagement, Communications-molti di quelli che sono considerati i contenuti divertenti delle risorse umane. Ho iniziato a lavorare direttamente per persone molto anziane, quindi, in retrospettiva, questo è ciò che ha davvero spinto la mia carriera.

Tre anni dopo, mi sono trovato a lavorare per l'amministratore delegato del gruppo. Stavo scrivendo discorsi su tutto, dal perché Seoul sarebbe stata il prossimo centro bancario del mondo a fare progressi sull'educazione all'HIV in Africa. Ho anche lavorato su comunicati stampa, sponsorizzazioni, relazioni governative e eventi di alto profilo.

Dopo aver ottenuto questa visione unica della Banca e i dettagli del ruolo di CEO, sono tornato alla mia passione: diversità, inclusione e sviluppo del talento. Sono diventato Global Head of Diversity e ho creato un team straordinario con sede a Singapore. Ho spesso detto che avevo il miglior ruolo in azienda, e probabilmente avevo 10-20 anni in meno rispetto ai miei colleghi di altre società. Dopo altri tre anni e un trasferimento a New York per poter tornare in Nord America, divenni Capo del Talento per il Nord e il Sud America e più tardi per l'Occidente (Europa, Africa, Medio Oriente e Pakistan).

Cosa ti chiedeva ogni posizione su base giornaliera Hai mai passato il burn-out che succede a molti giovani professionisti nel settore bancario
In tutti i diversi ruoli che ho tenuto, c'erano sicuramente alcuni temi comuni. Ho trascorso la maggior parte del mio tempo in comunicazione, scrivendo una proposta per un nuovo programma per cercare di coinvolgere gli altri, tenere aggiornati gli stakeholder sul progresso delle iniziative chiave, preparare e dare discorsi e presentazioni da condividere esternamente e sviluppare relazioni con partner esterni. È stato speso molto tempo per assicurarsi che le cose si materializzassero. È facile trasmettere una richiesta e chiedere a qualcuno di fare qualcosa. Di solito è anche abbastanza facile convincerli a dire di sì, ma farlo in realtà può essere un'altra storia e quindi concentrarsi sull'esecuzione e davvero fare qualcosa è sempre stato fondamentale per me.

L'anno scorso ho preso la difficile decisione di lasciare la Standard Chartered Bank. Non è che mi sono bruciato, ma ho sentito che mi stavo avvicinando alla fine di una grande traiettoria verso l'alto. Non volevo rallentare il ritmo della sfida, dell'apprendimento, delle opportunità e dell'esposizione; tuttavia sarebbe molto difficile per me continuare con lo stesso ritmo che ho fatto negli otto anni precedenti.

Sapevo anche che me ne sarei pentito se non avessi mai avuto l'occasione di gestire la mia compagnia. Sicuramente credo che quando sarai più grande, ti pentirai di quello che hai non l'ha fatto fai, non quello che hai fatto.

Il settore bancario è spesso stereotipato come un'industria spietata che favorisce gli uomini rispetto alle donne, quindi cosa ti ha spinto a lavorare in International Banking Hai trovato lo stereotipo essere vero mentre lavoravi in ​​SCB Ti sentivi come se dovessi dimostrare il tuo valore in un maschio -dominato campo
Indipendentemente dal settore in cui lavori, penso che tutti abbiamo esperienze quando siamo "addetti ai lavori" e anche quando siamo "estranei". Questo potrebbe essere correlato al genere o a un'intera serie di altri motivi. Quando stai vivendo uno di quei momenti da "outsider", penso che devi davvero spingerti a impegnarti nel gruppo. È facile fare un passo indietro quando sei con un gruppo di vecchi che parlano di uno sport a cui non sei interessato o, peggio ancora, uno che non capisci (um, cricket chiunque). Ma stare tranquillo e disimpegnarsi non aiuta la tua causa. Questo va in entrambe le direzioni. Ho visto alcuni uomini molto scomodi alle cene con molte donne in cui il tema della conversazione sono le borse dei designer!

Mi sono trovato spesso in situazioni che mi mettevano a disagio, ma allo stesso tempo erano grandi opportunità. Ricordo che nel mio primo anno, fui invitato a una cena speciale che era per i CEO dell'Asia nel mio primo viaggio a Singapore. Come una ragazza canadese di 25 anni, non ero assolutamente un CEO asiatico! Ero una delle forse tre donne nella stanza, più vicina alla maggior parte dei loro figli, e chiaramente non era asiatica! Quella notte, mi è stato chiesto di alzarmi in piedi e di tenere un discorso, del tutto impreparato e sul posto. Ovviamente questo mi è sembrato un incubo al momento, ma sono tempi come questi che ora guardo affettuosamente indietro!

Il tuo lavoro con Standard Chartered Bank ti ha portato in posti come Londra, Singapore e New York. Come hai gestito viaggi così estesi e costruendoti una casa in ogni nuova città
Ho vissuto a Vancouver e poi mi sono trasferito a Londra, a Singapore, a New York e ora a Boston. Ogni mossa diventa un po 'più facile, ma devi anche aspettarti che sia difficile. Ottenere un conto in banca, capire il trasporto locale, capire le sfumature culturali (anche a New York!) Tutte queste cose richiedono tempo e sono in genere più difficili di quanto pensi possano essere.

Anche trovare alcune persone che l'hanno già fatto può fare una grande differenza. Puoi attingere alla loro esperienza - buona e cattiva - per accelerare il tuo tempo per stabilirti. Vivere all'estero è un'esperienza incredibile, e anche quando potresti non amarla, sarai felice di aver colto l'occasione quando ti guardi indietro.

Quali caratteristiche diresti sono più importanti per qualcuno per avere successo nel settore bancario
Prima di tutto, penso che la guida sia la chiave. Devi avere l'ambizione e l'appetito altrimenti ci sono troppe barriere che ti fermeranno lungo la strada. In secondo luogo, hai bisogno di una pelle spessa, non solo in termini di personaggi con cui a volte ti occupi all'interno della tua azienda ma anche esternamente. Il settore bancario non è qualcosa che è particolarmente apprezzato al momento, e alcune persone lo trovano un po 'duro quando dedicano 70 (o più) ore alla settimana della loro vita a qualcosa che molte persone non supportano.

Dopo 8 anni con SCB, hai fondato una nuova attività, Boredom to Boardroom, che è una piattaforma per giovani professionisti che offre consulenza e aiuto per la carriera quando si tratta di farla nel mondo aziendale. Cosa ti ha spinto ad avviare questa attività Quali passi hai intrapreso, sia personalmente che finanziariamente, per avviare questa azienda
Sono entrato nel mercato del lavoro in un buon momento, ma è diventato molto più difficile per i neolaureati con poca o nessuna esperienza di lavoro "reale" per trovare grandi lavori. E anche quando sono impiegati, molte persone lottano con così tanti aspetti della vita aziendale: promozioni, aumenti, capi, colleghi e politiche d'ufficio. Il problema è che nessuno ti insegna come trovare efficacemente il lavoro e poi avere davvero successo una volta che sei lì. Tutti sono in genere lasciati a se stessi, ma un'occasione persa può fare un'enorme differenza nella tua carriera. Ho creato Boredom to Boardroom per aiutare i giovani che sono sia sotto che sotto impiegati. È per le persone ambiziose che vogliono mettere le loro educazioni per usare, che vogliono lavoro stimolante, gratificante, e che vogliono carriere di cui essere orgogliosi, non solo posti di lavoro.

In molti modi, tutta la mia carriera si è sviluppata verso questo business. Ho visto le cose dal punto di vista aziendale: perché alcune persone sono assunte e altre no, perché alcuni hanno carriere che vengono seguite velocemente e altre no. Ora sto prendendo questo tipo di informazioni "interne" e lo uso per aiutare i giovani a riuscire.

In che modo Boredom to Boardroom aiuta questi giovani professionisti tramite consulenza o networking o partnership con aziende aziendali Qual è l'obiettivo finale di ogni giovane cliente con cui interagisci
Nel primo anno, ho fatto un po 'di formazione organizzativa, ma ho lavorato principalmente con individui selezionati uno contro uno. L'obiettivo di ciascun cliente è diverso. Alcuni stavano ottenendo interviste presso le migliori aziende (si pensi a Google, Goldman Sachs, ecc.) Ma volevano aiuto in quanto non ricevevano offerte. Altri stavano ottenendo diplomi dalle migliori scuole (Columbia, Yale, ecc.) Ma non ottenevano abbastanza interviste. Poi, ho allenato persone che volevano aiuto per negoziare aumenti salariali, che volevano spostarsi da una città all'altra, che non andavano d'accordo con i loro capi: tutti i tipi di cose divertenti.

Dopo la prima fase, ho smesso di assumere nuovi clienti in modo da concentrare il mio tempo e le mie energie su alcuni programmi di formazione online che includono presentazioni, video, modelli, ecc. Uno dei motivi per cui sono davvero entusiasta è chiamato Boardroom Accelerator Program, ed è per gli studenti universitari che stanno cercando di ottenere grandi tirocini che porteranno davvero alla loro carriera. Stiamo coprendo tutto, dalla massimizzazione di un curriculum quando non hai un'esperienza "reale" su come ottenere un colloquio in cui non ci sono opportunità di stage pubblicizzati.

In qualità di amministratore delegato della società, quali sono le tue attività quotidiane Tieni un orario particolare o è diverso ogni giorno per te
Ogni giorno è diverso. La cosa grandiosa di avere una tua azienda è come avere una grande idea nuova a colazione, implementarla a pranzo e guardare i risultati che iniziano a venire a cena. Cerco di godere della flessibilità che è unica nel gestire la propria attività. Invece di costringermi a fare cose, penso a me dovrebbero faccio, passo il mio tempo in attività che mi entusiasmano. Questo è il modo in cui tendo ad ottenere i migliori risultati in ogni caso, e mi sento fortemente a giocare ai punti di forza.

Hai iniziato con Boredom to Boardroom nel 2013, quindi la tua azienda è ancora piuttosto giovane. Quali passi hai intrapreso per promuovere la crescita dell'azienda Ti colleghi in rete con altre aziende guidate da donne o utilizzi i social media come strumento di marketing
Dico alla gente l'onesta verità su cosa funziona, cosa no, esattamente cosa dire e come giocare. Penso che grazie a questo stile unico, sono stato davvero fortunato che il mio sito sia stato scelto tra i primi 100 siti per la tua carriera su Forbes. Ho anche scritto molto e sono stato inserito in pubblicazioni come Mashable, Business Insider, ecc. Non trascorro troppo tempo sui social media perché può essere un lavoro a tempo pieno di per sé, ma ne ho fatti alcuni ottime connessioni su Twitter.

Dove speri di vedere te stesso e la tua compagnia in 5 anni
La nostra missione è di essere la noia in sala riunioni il destinazione per i giovani quando si tratta della loro carriera. So che abbiamo aiutato dozzine di persone a cambiare la loro vita, ma ora stiamo crescendo in modo da poter svolgere un ruolo fondamentale non solo per centinaia ma anche per migliaia di giovani in cerca di lavoro.

Penso che la chiave stia fissando obiettivi e priorità e restando concentrati su ciò. Se non è una delle tue priorità principali, potrebbe essere necessario lasciarlo andare e accettare che le cose non saranno perfette.

Non solo sei il fondatore e CEO di Boredom To Boardroom, ma sei anche una moglie e una mamma. Come bilanciate la vostra vita lavorativa e la vostra vita personale Potete offrire qualche consiglio ad altre mamme che lavorano là fuori che potrebbero nutrire quel senso di colpa della mamma che molte madri lavoratrici provano
Mia figlia ne ha appena trasformata una e quindi mi tiene decisamente impegnata. A volte non sono sicuro che sia più impegnativo, lei o il business! Ma avere quell'intensa attività nella mia vita mi tiene molto concentrato. Se ho solo tre ore al giorno per fare qualcosa, ho intenzione di farlo in tre ore. Nessuna domanda! La tentazione di rilassarmi, di essere sui social media e di prendere un caffè è decisamente mitigata dal tempo finito che ho per il lavoro.

Per quanto riguarda il senso di colpa, è facile sentirsi come se non si stessero facendo abbastanza, sia a casa che al lavoro. Penso che la chiave stia fissando obiettivi e priorità e restando concentrati su ciò. Se non è una delle tue priorità principali, potrebbe essere necessario lasciarlo andare e accettare che le cose non saranno perfette. Uno dei miei mantra che cerco di seguire è quello di iniziare prima che tu sia pronto. Avevo tendenze perfezioniste, ma ora so che è meglio che perfetto.

Che consiglio hai per le ragazze che cercano di iniziare una carriera nel settore bancario o sperano di creare la propria azienda in futuro
Per quanto riguarda la carriera nel settore bancario, diventa veramente specifico su ciò che vuoi fare. È un campo enorme con ruoli molto diversi, quindi è necessario comprendere i diversi tipi di banche esistenti, i diversi dipartimenti all'interno delle banche e le diverse competenze che le persone hanno bisogno di svolgere questi ruoli. Troppo spesso, le persone dicono di volere fare finanza o bancari. Mostra semplicemente che la persona non ha una comprensione del campo.

Se vuoi iniziare la tua azienda in futuro, inizia a sviluppare le competenze ora che ti aiuteranno in seguito. Potrebbe essere il web design, potrebbe essere il content marketing o potrebbero essere termini contrattuali. Inizia ora e renderà la transizione molto più semplice in seguito.

Che consiglio daresti a te stesso di 23 anni
Correre rischi. Questo è il momento della tua vita in cui hai tempo, energia, opzioni e poca responsabilità, quindi prova le cose. Inoltre, dì alle persone quello che vuoi al lavoro. Se non lo sanno, non possono aiutarti ad arrivarci. Non aspettare che ti venga chiesto o presumi che sappiano che vuoi dirigere un grande progetto o che ritieni di meritare una promozione. Il peggio che possono dire è no, e almeno loro conoscono le tue aspettative. Infine, non preoccuparti delle piccole cose. A 23 anni, è tutto roba piccola!

Kari Reston è The Everygirl

Quali sono le tue cose preferite da fare a Boston Spot preferiti
Adoro tutte le fantastiche gite di un giorno che puoi fare nel New England. Andiamo in posti come Concord, Cape Cod e Kennebunkport. A Boston, mi piace passeggiare per Beacon Hill e controllare i ristoranti di pesce. L'Island Creek Oyster Bar è probabilmente il mio preferito. Prendi i biscotti!

Qual è il tuo ordine per il caffè
Maze di tè sveglio di Starbucks. È mezzo tè, metà latte cotto a vapore. E mentre loro non ce l'hanno sul menu, sanno tutti di cosa si tratta.

Vacanze da sogno
Voglio tornare a Victoria Falls in Zambia. Sono andato nel 2011 per lavoro, ed è stato fantastico. Ho intenzione di tornare nei prossimi anni, quando mia figlia è un po 'più grande. In quale altro luogo puoi sederti vicino alla piscina, guardare il fiume che conduce alle cascate e avere zebre che vagano liberamente intorno a te

Se potessi pranzare con una donna, chi sarebbe e cosa vorresti ordinare
Sono un grande fan di Marie Forleo, che ha creato da zero un impero socialmente consapevole da molti milioni di dollari. Per quanto riguarda il pranzo, le mani giù il mio ristorante preferito è Eleven Madison Park a New York per una pazzia una volta in una luna blu. È un menu fisso di 16 portate, quindi immagino che mi aiuterebbe a massimizzare il mio tempo con lei!