Siamo fortunati a lavorare in un momento in cui i benefici del lavoro equivalgono a più di un piano di pensionamento e di qualche assicurazione sanitaria. Mentre quelli rimangono incredibilmente preziosi per il compenso complessivo sul lavoro, è possibile negoziare tutti i tipi di altri vantaggi unici. (Proprio come negoziate con competenza il vostro stipendio, ovviamente!) L'idea è di pensare in modo creativo attraverso tutti i modi in cui si aggiunge valore alla società e che l'azienda può farti crescere come dipendente. Questi possono essere incorporati nel tuo concerto esistente e sono particolarmente importanti da considerare prima di iniziare un nuovo ruolo.
1. Opportunità di mentoring
Nelle migliori aziende, questa conversazione arriverà naturalmente mentre il tuo sviluppo progredisce. Puoi, comunque, far ripartire il tuo apprendimento chiedendo se la tua organizzazione ti assegna un mentore ufficiale o sostieni il tuo ingresso in qualunque sia il loro programma di mentoring formale. Questa domanda mostra che non sei solo serio sull'apprendimento, ma che ti dà anche le migliori possibilità di scendere con il piede giusto in un nuovo lavoro.
Fonte: Luisa Lion
2. Luoghi di lavoro flessibili
Molti uffici possono ospitare una richiesta di posizione di lavoro flessibile. La maggior parte delle persone sente la posizione flessibile e pensa a casa o in un bar, ma può anche essere più semplice! A volte un cambio di scenario può essere semplice come una seduta calda su un piano diverso o lavorare da un altro ufficio. Le postazioni di lavoro flessibili possono avvantaggiarti facilitando i tuoi spostamenti, aumentando la rete della tua azienda dal momento in cui incontrerai nuove persone o semplicemente offrendoti uno spazio di lavoro tranquillo se ti trovi in un ufficio aperto.
Fonte: Keri Fay
3. Venerdì estivo
Un cugino del luogo di lavoro flessibile, i venerdì estivi sono un tesoro. Da giugno ad agosto, la maggior parte degli uffici di New York sono città fantasma in questo giorno, con personale solo per l'equipaggio ridotto che certamente non ci sarà Il prossimo Venerdì. Se non sei in grado di lavorare in modo più flessibile da casa, chiedi una versione condensata. Una partenza alle 15:00 per pochi mesi all'anno può essere spesso più facile da ospitare per i boss.
4. Istruzione e formazione
Come parte dello sviluppo del tuo lavoro, dovresti essere sempre aggiornato su quali corsi di formazione o certificazioni sono rilevanti per il tuo settore. Questi sono i vantaggi perfetti per negoziare perché sono un vantaggio per te e per la tua azienda! Colpisci il giusto equilibrio su questa domanda legando l'allenamento al tuo lavoro. Un allenamento troppo scollegato potrebbe leggere come se stessi cercando di saltare la nave.
Fonte: @waityouneedthis
5. Conferenze ed eventi di settore
Punti bonus se questo include viaggi! Ancora una volta, la ricerca è la chiave. Quali sono i migliori e più brillanti del tuo settore che parlano di Partecipa a una discussione di benefici con due o tre opzioni per gli eventi o le conferenze del settore che potresti partecipare, dettagliati con proposte di costo per la considerazione del tuo capo. Aggiungi qualche pallottola sul motivo per cui la tua partecipazione potrebbe avvantaggiare te e la compagnia, e ricorda loro che effettuerai una brillante revisione dell'evento al tuo ritorno.
6. Vacanza o programma flessibile
In relazione alla flessione del luogo di lavoro, è possibile trovare valore nel cambiare il tempo di lavoro. Avrei inizio alle 10 di lunedì per rendere più facile portare la tua famiglia fuori dalla porta. Chiedi un orario flessibile. Anche in questa categoria, considera la volontà della tua azienda di lasciarti prendere giorni di vacanza in porzioni leggermente più piccole. Qualche volta chiamarlo un giorno a mezzogiorno è altrettanto rinfrescante come un intero giorno libero!
Fonte: una favolosa festa
7. Cross Training In a Dream Job
Questo vantaggio può essere particolarmente utile se stai cercando di fare una mossa di carriera. Se hai più spazio sul tuo piano di lavoro, chiedi al tuo manager di dare una mano in una zona completamente diversa dell'azienda. Volendo passare dalla contabilità al giornalismo Vedi se riesci a passare qualche ora a settimana a scrivere un articolo o due per lo staff delle comunicazioni, o a pubblicare una newsletter mensile. Stai aggiungendo valore e aggiungi al tuo curriculum.
Fonte: Fleur Maison
8. La tua struttura retributiva
Per i lavori che sono costituiti sia da una commissione che da una tariffa base, potresti avere una certa flessibilità in quella struttura. Man mano che la tua esperienza in un campo cresce, potresti scoprire che puoi ottenere livelli più alti di risarcimento complessivo se eri disposto a prelevare una percentuale maggiore della tua retribuzione sul lato commissione rispetto alla base garantita. Anche se questo può essere un po 'più rischioso, vale la pena considerare e negoziare personalmente se sei sicuro della tua capacità di generare profitti per la tua azienda.
9. Forniture e risorse
Opzioni di lavoro a distanza significa che potresti essere in grado di negoziare un laptop o altri strumenti tecnologici in modo da poter lavorare da casa. Assicurati di comprendere la privacy e la politica dei media della tua azienda in modo da utilizzare le attrezzature in modo appropriato nel tuo spazio personale. Alcune aziende hanno restrizioni sulla stampa a casa o l'accesso alla propria posta elettronica su un computer aziendale.
Sul fronte meno tecnico, potresti anche essere in grado di negoziare un budget limitato per altri materiali di avviamento o risorse relative al lavoro. Assunzione di un nuovo ruolo di leadership Richiedi centinaia di dollari per creare una libreria condivisibile in ufficio che riunisca i libri di tendenza su argomenti nel tuo settore.