Questa non sarà una lettura facile, ma penso che abbiamo bisogno di ascoltarla.
Quando ero al liceo, odiavo soprattutto le ragazze. Probabilmente perché mi odiavano soprattutto. Per molte donne, il liceo era il luogo in cui formavamo i nostri primi pensieri reali della società, i primi segnali di come la vita lavorava. Troppo spesso, ciò che abbiamo appreso era un'enfasi sulla concorrenza e sul confronto. Passavamo i nostri giorni a chiederci come potevamo attirare l'attenzione di quel ragazzo e perché quella ragazza era più carina o più intelligente o migliore di noi.
Alcuni di noi sono cresciuti rapidamente. Non l'ho fatto.
Ho trascorso il mio primo anno di college convinto che non ci si potesse fidare delle ragazze. Questo esiliato autoesposto avrebbe potuto continuare all'infinito, se non fosse stato per due giovani donne particolarmente pazienti che sono riuscite ad infiltrarsi nel mio apparentemente impenetrabile gruppo di amici maschi. Questo è stato un periodo della mia vita in cui non ero una persona particolarmente facile da amare, ma hanno visto qualcosa in me che valeva la pena e quando hanno combattuto per comandare il mio rispetto, hanno guadagnato la mia adorazione selvaggia.
Forzando la loro strada nella mia vita, queste donne hanno frantumato il mio isolamento, e così facendo mi hanno aperto ad un mondo molto più ampio e più vivido. Erano esseri umani incredibili, complessi e incredibilmente belli, pieni di compassione, e in qualche modo erano in grado di convincermi che non dovevamo combattere l'un l'altro per sopravvivere. Con mia sorpresa ed eterna gratitudine, diventammo amici inseparabili.
Non serve a generalizzare ciò che le donne fanno meglio degli uomini o viceversa. Ogni tentativo di categorizzare perché le donne meritano di essere leader basate su tratti caratteriali specifici è destinato a trovarsi impotente, impantanato in stereotipi balbettanti. Tutto quello che so è che la forza di una donna autorizzata è una delle cose più impressionanti che abbia mai sperimentato.C'è una sorta di libertà e sensibilità e tutto il coraggio che irradia da queste creature fantastiche che non si può fare a meno di credere che sia il segreto del progresso radicale.
La forza di una donna autorizzata è una delle cose più straordinarie che abbia mai sperimentato.
Sfortunatamente, sembra che gran parte dell'America non l'abbia ancora capito. Come hanno dimostrato le statistiche recenti, l'ascesa delle donne a posizioni di leadership in America è rimasta stagnante. Solo il 14,6% dei dirigenti nelle aziende di Fortune 500 sono donne. Tradotto in una sala del consiglio, se ci sono 12 posti al tavolo, statisticamente le donne riempiranno solo uno o due di questi posti.
Ci sono molti fattori che contribuiscono alla carenza di donne leader in America, molte delle quali discusse fino alla nausea nei media nazionali (di solito puntando il dito contro uomini o bambini), ma c'è un aspetto dello squilibrio che non credo sia stato affrontato abbastanza. Le donne hanno preso l'abitudine di chiudersi a vicenda.
Sheryl Sandberg di Facebook e Lean In fama, ha sottolineato una possibile ragione per questo in un recente discorso di TED: se sostieni altre donne, le persone intorno a te potrebbero notare che TU sei una donna.
La frase sembra priva di senso, ma quanto spesso evitiamo qualsiasi cosa che possa attirare l'attenzione sul nostro genere Come un 18enne giura che ha 21 anni, pensiamo che se agiremo in modo forte, alto e forte, gli uomini ci sfioreranno sopra, non notando che non siamo effettivamente uno di loro. Questa mentalità incoraggia una corsa per essere considerato uno dei ragazzi, come se la completa cancellazione della femminilità fosse più facile che sviluppare una vera lealtà con le donne che lottano accanto a noi. Ma quanto è sorprendente questo, quando siamo in minoranza numericamente dieci a uno
Se accettiamo l'idea che essere una donna ci rende un intruso indesiderato, è molto meno probabile che raggiungiamo e aiutiamo la prossima donna a salire la scala. La seguente donna a sua volta non ha alcun sostegno ed è improbabile che possa aiutare i suoi colleghi. I risultati di questo modello sono intere industrie piene di donne isolate, diffidenti e svantaggiate. Allo stesso modo, il fallimento delle donne attualmente in posizioni di leadership a guidare e promuovere altre donne aiuta a perpetuare l'idea che ci sia spazio solo per una donna nella sala del consiglio, una donna in cima.
Con queste probabilità, non sorprende che molte donne scelgano di non mettersi in gioco, e di conseguenza l'America rischia di perdere un'altra generazione di talenti. Se vogliamo vedere più donne leader, dobbiamo essere personalmente preparati a condividere quali successi abbiamo già raggiunto. Dobbiamo riconoscere che l'isolamento non costituisce l'esecutivo più forte e che le realizzazioni di un'altra donna non rappresentano una minaccia diretta per la nostra. Dobbiamo imparare a vedere la bellezza e la forza dei nostri colleghi e ad abbracciare i loro talenti piuttosto che risentirli.
Dobbiamo imparare a vedere la bellezza e la forza dei nostri colleghi e ad abbracciare i loro talenti piuttosto che risentirli.
Va benissimo a dirlo, ma come ogni cambiamento culturale, il movimento avviene in piccoli passi personali molto più velocemente che sul palcoscenico mondiale. Con questo in mente, vorrei incoraggiare tutti noi a chiederci (io stesso sicuramente incluso), cosa posso fare per incoraggiare e abbracciare meglio le donne intorno a me C'è un'opportunità per me di mentore a qualcuno Quando è stata l'ultima volta che ho fatto un collegamento significativo con un'altra donna nel mio settore
Le domande più profonde e personali sono più difficili da chiedere, ma possono essere anche più necessarie: C'è qualcosa dentro di me che mi trattiene dal sostenere le donne Se è così, da dove viene che cosa sto proteggendo Sono queste paure fondate Se no, come posso essere ancora più generoso con il mio tempo e le mie risorse
Per molto tempo, mi sono trovato riluttante a sostenere le donne. Sono caduto nella menzogna di sentirmi minacciato, proprio come molti altri hanno. Lo scorso autunno, mentre lavoravo a un documentario, ho avuto il privilegio di intervistare più di 20 donne creative e indipendenti, tutte sfolgoranti in settori diversi come l'arte, la produzione e l'energia nucleare. Queste donne mi hanno insegnato a riconoscere la vivacità di una vita veramente piena di potere, una piena di eccitazione contagiosa per le conquiste dei suoi coetanei.
Una vita di sentirsi minacciati non può competere con quello.
La battaglia per l'uguaglianza non è qualcosa che possiamo vincere mescolandoci agli uomini o risolvendoli da soli. È richiesto un nuovo livello di cameratismo e apertura delle donne ovunque. C'è spazio per tutti noi in cima. Possiamo fare spazio.