Forse ti starai chiedendo perché la tua carriera non progredisca al ritmo che ti aspettavi, nonostante il fatto che stai facendo un buon lavoro. Se è così, è possibile che tu sia colpevole di sabotarti inconsciamente in qualsiasi numero di modi sottili. Qui ci sono sette dei più comuni.
1. Eviti l'attenzione
Abbiamo già detto che non è saggio volare sotto il radar quando si tratta del tuo lavoro. A nessuno piace uno spaccone, ma la triste verità è che nessuno noterà i tuoi sforzi a meno di non ostentarli un po '. Una delle chiavi per farlo con successo è assicurarsi di essere regolarmente aggiornato sui propri risultati. Mantieni una lista di cose che realizzi sia all'interno che all'esterno del lavoro, sia che pubblichi un articolo su Medium, che guadagni un certo numero di follower sociali entro un mese, o che arrivi a un nuovo cliente per il tuo datore di lavoro. (Per inciso, questo inventario aumenterà anche i tuoi livelli di felicità.)
A seconda del tipo di lavoro che svolgi, potrebbe anche essere utile inserire i post relativi alla carriera nei tuoi account personali sui social media. In questo modo, il tuo attuale o futuro datore di lavoro può essere informato dei tuoi risultati senza doverli scaricare in modo scrupoloso.
2. Sei sempre in ritardo
Anche se trascorri una notevole quantità di tempo lavorando quando non sei realmente al lavoro, c'è qualcosa riguardo al presentarsi tardi in ufficio ogni giorno che significa che il tuo capo non è serio sul tuo lavoro. È una sfortunata realtà, dato che potresti lavorare a pranzo o fino a tarda sera per recuperare tempo, ma è comunque una realtà. Cerca di essere puntuale quando è umanamente possibile.
3. Non ti alzi da solo
Idealmente, il tuo capo ha fatto il suo ingresso nei ranghi della tua azienda, quindi sanno esattamente cosa comporta la tua posizione. Tuttavia, questo è raramente il caso, e l'ignoranza a nome del tuo superiore può portare a aspettative non realistiche per la tua performance.
Se sei costantemente appesantito da un carico di lavoro irrealistico eppure non parli, il tuo capo potrebbe semplicemente pensare che non stai cercando di avere successo. Assicurati di articolare le tue battaglie regolarmente senza una comunicazione aperta, non emotiva che ti metterà in moto per il successo.
4. Sei un Overachiever perpetuo
Uno studio recente ha mostrato che i datori di lavoro preferiscono lavorare con coloro che sembrano di talento, piuttosto che quelli che sembrano lavorare sodo. Questo può sembrare ingiusto, ma è comunque un fenomeno con cui contendere. Anche se sosteniamo di mettere in guardia gli altri sui tuoi risultati, è importante che quegli sforzi sembrino, beh, abbastanza facili.
Cerca di limitare la quantità di stress che proietti sul posto di lavoro per far sembrare che stai correndo sh * t senza sudare. Non è saggio lavorare per lunghe ore solo per sembrare che tu stia facendo più di chiunque altro - è probabile che il tuo capo si chieda perché ti ci vuole così tanto tempo per completare i tuoi compiti, e forse anche per scontato che tu non sia al 100% competente.
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Questo post è stato originariamente pubblicato l'8 ottobre 2016, il rapporto Zoe.